在农民工密集的人力资源市场、建筑工地、企业园区等处设立咨询台，定期现场解答农民工关于劳动时间、劳动保护、劳动保险等问题，宣传国家有关劳动用工方面的政策和法律规定、发生劳动纠纷后的法律救济途径，堵塞漏洞，排查劳资纠纷，提前介入，化解矛盾。

    事中把关，保证拖欠农民工工资案件快立快审快执。一是方便立案。简化立案手续，对农民工口头起诉的，只要符合条件，当即予以立案；手续不齐全的，在先予立案的同时给予诉讼指导，帮助其完善手续；必须由劳动仲裁部门处理的，耐心做好解释，引导农民工申请劳动仲裁；加大司法救助力度，对符合条件的老、弱、病、残农民工减、免、缓交诉讼费用，确保每一个农民工都打得起官司。二是优先审理。涉及拖欠农民工工资案件由资深法官组成的合议庭审理，着重从拖欠企业方入手，加大调解力度；三是强化执行。穷尽各种执行措施，务必保证农民工工资执行到位。

    加强案件回访，主动与政府、医院等部门联系，为因伤、因病丧失劳动能力的特困农民工进行评残鉴定和争取社会救助。

    事后教育，杜绝拖欠农民工工资案件再次发生。选择典型的拖欠农民工工资、劳动报酬案件，举案说法，到工地、工厂现场对用工单位及劳动者进行法制宣传教育；同时不定期地对涉及农民工工资案件进行回访，坚决避免欠薪情形再次发生。