该机制的主要内容包括：一是建立组织协调机构。联合市直相关部门制定《关于建立诉前协调化解行政争议机制的实施意见》，成立诉前协调化解行政争议工作领导小组，由市中院院长担任组长，并在市法院专设领导小组办公室负责具体工作。会同政府法制办建立诉前协调联席会议制度。每半年召开一次联席会议，针对诉前协调中遇到的新问题进行调研，总结，形成相关文件发送有关机构部门。二是坚持诉前协调四项原则。即：党的领导原则，坚持在党委的领导下开展诉前协调工作；合法正当原则，坚持依法开展诉前协调工作；务实高效原则，坚持及时、高效化解行政纠纷；诉权保护原则，坚持保证当事人的合法诉讼权利。三是明确诉前协调适用案件类型。将涉及重大民生的征地、房屋征收案件；涉及面广、严重影响社会稳定的案件；重大、疑难的新类型案件；双方当事人主动要求诉前协调的案件纳入适用案件范畴，受案时均应向起诉人提供诉前协调申请表，征询其诉前协调意愿，促成行政机关与起诉人达成协调共识。四积极构建诉前协调平台。在接到当事人起诉材料后，利用立案审查阶段提前介入，根据当事双的要求启动诉前协调程序，由法院、政府法制办牵头在一个月内组织当事双方就实质性争议进行调解。对原告起诉可能完全无理的，尽可能的说服行政相对人息诉，对具体行政行为明显不合法的，及时将情况通报行政机关让行政机关主动与相对人沟通，采取相应的补救措施，消除不良影响。对当事人不同意诉前协调的，及时转入审理程序。五是注重源头预防行政争议。选取有典型意义的行政案件，将诉前协调现场搬到行政机关、乡镇政府和村委会等场所，并邀请人大代表、人民陪审员、新闻媒体参与旁听，扩大社会影响。今年以来，该院共先后组织2次诉前协调会议，并成功化解了2件行政案件纠纷。每年向行政机关公布行政审判白皮书，针对行政机关在行政执法中存在的一些普遍性问题，提出了明确的司法建议，提高行政机关依法行政水平，从源头上减少因行政不当或行政违法行为引起的行政诉讼。