陕西省勉县法院把深化干部作风建设，作为提升司法公信力，提高队伍战斗力，增强团队凝聚力的重要保证，通过创新工作方法，建立健全工作机制，不断深化司法作风转变，强化法官队伍建设，连续五年全市法院综合考评第一。2012年2月又被县委表彰为2011年度综合工作考核先进单位。

　　建立健全案件质量评查机制，不断提高审判质量和效率。人民法院作为国家的司法机关，执法办案是第一要务，公正执法廉洁为民是工作的目标和追求。深化干部作风建设，就是要让全体干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观，转变工作作风，不断提高审判质量和效率。为此，该院在干部作风教育整顿活动中，由审判监督庭（审判管理办公室）牵头，通过强化案件质量评查制度，加大对案件审判流程、审理期限、庭审质量、裁判文书质量、诉讼程序的监督管理，深化对涉及审判质量、审判效率、审判效果重点管理环节的规范化制度建设。先后建立健全了《案件质量评查制度》、《案件质量评查标准》、《案件质量管理奖惩办法》等规章制度，使案件质量效率意识深入干警心中，审判质量效率效果与个人立功受奖等利益相连。通过建立健全案件质量评查长效机制，该院的审判质量稳步提升，在省法院组织的全省法院案件质量检查中，该院的案件质量在全省法院名列前茅。

　　建立健全纪律作风督查机制，不断提升队伍素质和形象。司法公正不仅要实体公正、程序公正，更要形象公正。严谨细致的工作作风、端庄文明的司法礼仪、令行禁止的组织纪律是法官队伍建设的基本要求。他们先后规范了上下班考勤签到制度、上班及执行公务着装规定、庭审司法礼仪规定、法官去向指示牌制度、警车管理制度、值班执勤制度。为使这些制度落到实处，该院专门建立了纪律作风督查机制，由监察室、办公室联合对各部门、法庭上下班签到、着装、值班、警车使用等遵守纪律作风情况，不定时开展明察暗访。并将遵守纪律作风情况作为部门绩效考核的内容之一。通过强化纪律作风建设，提升法官队伍形象。现在上班规范着装、填写去向指示牌、节假日警车封存已成干警的自觉习惯。人民群众对法院干警队伍素质形象评价不断提高。

　　建立健全司法为民创新机制，不断深化服务深度和广度。司法为民是人民司法的优良传统。该院结合纪律作风教育整顿活动，不断建立健全司法为民创新机制，要求业务庭和法庭牢固树立“为大局服务，为人民司法”的工作指针，以不断满足人民群众对司法工作的新需求和新期盼的目标，开拓创新，司法为民。在基层法庭推行巡回审理就地办案工作机制，结合送法下乡，开展审判工作“进农村、进社区、进企业、进校园、进军营”等五进活动；坚持开展“院长接待日制度”；发扬司法民主，开展广泛征询旁听庭审公民对裁判意见建议活动；实行裁判文书网上公开；深入开展“法官干警访民意、听民声”活动；强化调解工作，建立民间调解、行政调解、司法调解相衔接的大调解工作机制，将矛盾和纠纷化解处在在萌芽，减轻群众的诉讼负担；建立诉前调解工作机制，主动协助基层组织化解重大突发非诉矛盾；积极开展司法建议，对案件审判、执行中发现的社会管理方面存在的问题，及时向有关方面发出司法建议，服务发展大局。

　　建立健全司法保障服务机制，不断加强机关效能建设。强化机关效能建设，进一步提升后勤服务保障力。该院修建改造了立案信访接待大厅和诉讼服务接待中心，建立导诉服务台。司法警察大队建立健全了《值庭押解制度》、《值班巡逻制度》、《导诉服务文明接待制度》、《突发事件处置预案》等规章制度，并加强实战演练，提高了保卫机关和服务审判的能力；办公室结合工作实际，在干警中推行工作日志管理法，实行精细化管理，减少了工作失误，提高了后勤保障和服务的效果。