签订责任书，强化监督。党组书记、院长与各党组成员、分管副院长签订年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书，各分管副院长与各部门负责人、各部门负责人与干警分别签订年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书，聘请4名廉政监察员，不断加强办案法官的廉政监督。

    发放监督卡，畅通监督渠道。将案件办理流程公布于立案大厅，让当事人了解诉讼流程、办案时限和纪律要求，掌握案件办理进度，监督法官行为；把“公正廉洁执法承诺书”和廉政监督卡同传票一起送达当事人，卡上印有案件承办法官电话及纪检监察部门电话，促进案件审判的顺利开展。

    亮晒法官照片，接受监督。将全院干警照片、姓名、职务及服务承诺公布在一楼大厅，实行挂牌上岗；公示公务员“八条禁令”、最高人民法院“五个严禁”规定等规章禁令，主动接受群众的监督。

    设置意见箱，扩大监督。在门卫处设置意见箱，在立案大厅设置意见薄，定期查看信息，收集群众对法院工作的建议、意见，掌握违纪或群众不满意的干警；公开举报电话和邮箱，掌握群众对法院、法官工作的反响，了解法官办案情况；同时，有针对性地对相关干警进行训诫谈话，促使其改正，并将处理情况反映给举报人。

    建立廉政档案，严肃查处违法违纪行为。建立一干警一廉政档案，做好违法违纪登记工作；从信访工作入手，及时了解当事人对案件承办法官的反映及举报情况，及时进行调查核实；如调查属实，以“零容忍”的态度严肃查处利用审判权、执行权以权谋私、贪赃枉法等违纪违法行为。

    开展案件评查，确保办案质量。每半年开展一次案件质量大评查，对评查中有质量问题的案件及时提出补救措施或整改意见，对重大瑕疵给予通报批评，并给予相应的经济处罚；每年开展一次优秀裁判文书评比活动，评出优秀裁判文书一、二、三等奖给予奖励，并在一楼大厅进行公开展示，以促进裁判文书的制作质量。