创办“清风茶社”，旨在以茶社为载体，以谈话为媒介，以廉政为内容，以教育为目的，对轻微违纪人员进行开诚布公地谈心交流，以喝茶的形式，让其在轻松的气氛中得到警示、受到教育，以和风细雨的方式，达到润物细无声的效果，彰显人性光辉和人文精神。惠济区法院要求包括院领导班子在内的全体干警要把“清风茶社”作为一面镜子，经常照一照自身的言行是否规范，是否违反党政领导干部廉政准则的有关规定。在发现干警有轻微违纪和不廉洁苗头时，院监察室将这些干警约请到“清风茶社”，边喝茶边聊天，及时给予提醒，让其领悟到组织的爱护和关心，感受到党纪的严肃和法律的严厉。

    “清风茶社”自启用以来，截至目前，已经约谈了5名干部，其中，有违反法院法定程序办案的，有违反公车使用规定的，也有存在生活作风问题的等。经过谈话，他们都能逐渐认识到自己的错误，当认识到自身存在问题时，监察室会让他们在谈话后进行总结反省，写出深刻检查，进一步查找自身犯错的原因和今后的打算或措施。一杯清茶、一番谈心，让有轻微过错的干警，在温馨的氛围中，听到忠言，得到提醒，受到教育，知错就改，促使干警今后干净做事。自实行以来，干警们也普遍反映这种形式挺好，比较人性化，既体现了对人的尊重，也体现了对干警的爱护。“清风茶社”创立启用近一年以来，惠济区法院的风气越来越正，老百姓反映问题的越来越少，干警们的工作积极性越来越高。2011年，绩效考核中，惠济区法院也取得了全市排名第四的好成绩。

    “清风茶社”是惠济区法院纪检监察工作人性化的探索和尝试。今后，该院将在继续认真抓好审判工作的同时，进一步抓好干警的教育和监督，筑牢广大干警拒腐防变的思想防线，推动法院党风廉政建设再上新台阶。