光明网讯（通讯员 赵桂红 程律）   调解工作一直是法院一项重点工作，近年来安徽宁国法院在审判工作中高度重视，并在审判实践中认真理解和把握“调解优先，调判结合”的指导方针，切实转变思想观念，加大调解力度，针对具体案情，因势利导，对事实清楚、争议不大的案件进行庭前调解，对事实尚待查清、责任尚未明确的案件可在庭中调解，对庭前、庭中未达成调解协议，再着力庭后进行调解，抓住庭前、庭中、庭后各个环节将调解贯穿于诉讼全过程, 并针对不同案件总结出“六分”调解法，2012年1-5月，该院民事案件综合调撤率为71.69﹪。

    一是情感调解。在审理婚姻案件或抚养案件、赡养案件时，或是在双方当事人本有着亲戚、朋友关系的案件中，对有亲情和一定感情基础的当事人打好亲情牌、友情牌，动之以情晓之以理；紧紧把握原被告双方的心理，注重从细节入手，从长远着想，提醒当事人之间存在着难以割舍的亲情血缘关系等，因势利导、疏导情绪、解决矛盾。通过情感调解想方设法激发当事人心底对亲情友情的认同和共鸣，从而达到一致意见，或是自觉履行法律规定的义务。

    二是实地调解。对有现场可查的案件，尤其是权属类纠纷案件，如停止侵害、排除妨碍、承包经营权、林业承包合同纠纷等，无论路再远、山再陡也坚持到争议发生地实地查看现场，现场了解原被告诉争的实际情况，并向当地群众了解纠纷产生的原因，倾听他们的意见，在可能的情况下，寻求他们的配合，做到就地调解。

    三是选择调解。对一些法律关系清楚、事实较为复杂的案件，如当事人各方处理意见不明确，但确有调解意向的，承办人主动进行法律释明，解除当事人法律理解的疑惑，再提出多种调解方案供当事人自由选择，最大限度的融合双方的争议，化解社会矛盾，促成达成调解协议。

    四是隔离调解。对一些当事人矛盾激化、对立情绪较大，见面易发生冲突的案件，先分头做思想工作，深入了解纠纷原因和争执焦点之所在，稳定当事人的情绪，使双方非理性矛盾得到缓和，力求使双方的诉求能得到原则性合理的统一，而后再主持双方面对面交流，力求促成协议以达到良好社会效果。

    五是引导调解。借助最高院公布的调解案例以及本院已生效的判决、类似案件调解的情况，在主持调解时提供给当事人参考，充分运用法律的引导和宣传作用，与当事人共同进行分析，引导当事人进行比对、理解，并对自己诉求有合理预期，使案件得以妥善了结。

    六是合力调解。对一些社会影响较大、涉及面广、案情较为复杂的案件，借助当地人民政府及社团组织、基层组织等社会力量，并制定人民调解协议司法确认暂行办法，重点对医疗纠纷、交通肇事纠纷、劳动争议纠纷调解协议加强司法确认，强化诉调对接，同时发挥各部门的调解作用，共同参与调解，合力化解纠纷。