加压：将“三评查”活动纳入全年审判管理工作目标考核，法官在庭审评查、裁判文书评查和合议庭评查中的分数占审管全年目标考核的重要比重，和年终奖惩挂钩。使每名法官都引起高度重视，人人有压力，有动力，努力提高司法能力水平。

　　做细：为推进评查活动的全面开展，不留死角，该院裁判文书评查分三步走：第一步每月进行案件质量评查时专门对裁判文书进行评查，重点评查裁判文书在字、词、句、论述事实、法律适用方面存在的漏洞；第二步上半年抽查每名法官裁判文书各1份，重点评查，严防问题裁判文书的发生；第三步各业务部门每季度推荐优秀裁判文书上报院审管办，要求写明推荐理由，由院审判委员会评出院内优秀裁判文书进行展评。

　　求实：为将“三评查”活动不走过场，与审判工作实际相结合，更好地促进审判工作的开展，该院庭审评查分为四类：庭长示范庭、法官观摩庭、考核抽查庭和审务督察评查庭，并适时邀请社会各层面参加庭审旁听，使每一名法官在学习如何开好庭审的同时，在有准备和没准备的情况下都能严阵以待，严肃、认真地开好每一个案件的庭审。

　　严惩：对在“三评查”活动中不认真开展工作或是评查出的问题，该院明文规定严肃处理。采取对问题裁判文书罚款、庭审评查不合格扣目标奖、合议有差错追责以及案件出问题停止办案权等严厉手段，严格落实好“三评查”活动，努力促进审判质量和效率的提高，促进司法公信力的提升。