运用典型案件，时刻敲响警示教育之钟

　　司法作风的好与坏关系到法院的形象，法院干警的司法作风联系着群众对法院工作的满意度，如何开展行之有效的司法作风建设活动成为院党组关注的问题。该院创新思路，运用典型案例开展了一次司法作风警示教育活动，组织全院工作人员学习了《司法作风警示教育典型案例》。

　　该院将典型案例印发给全院工作人员，要求以部门为单位制定学习计划，将该10个典型案例作为必读教材，安排专门时间进行学习，确保时间安排到位，干警参与学习到位。同时，要求各部门要深刻剖析警示教育案例发生的原因，认真查找管理漏洞和内部监督的薄弱环境。全院工作人员要认真查找自身在司法作风中存在的问题和不足，从相关案例中吸取教训，并对这次学习情况进行总结，书写心得体会。

　　“这些警示教育典型案件给我感触好大，时刻有可能发生在我们自己身上，应引以为戒。”该院一位业务庭王法官看完司法作风警示教育典型案件深有感触地说道。

　　勤政廉洁，从每一天的工作开始

　　“勤政廉洁，从每一天的工作开始。”新年刚开始，该院工作人员都领到一本廉政日志，翻开廉政日志，这句话便映入眼帘。

  　廉政建设是法院一项重要工作，该院从小处着手，通过一本在日常工作中常用的廉政日记，将廉政文化深入每位法院工作人员的日常生活，在法院工作人员使用廉政日志的同时提醒自己，起到潜移默化的作用。

  　廉政日志前几页刊印了《中国共产党员领到干部廉洁从政若干准则》全文，以及公务员廉洁从政的基本要求和国家公务员行为规范。每页廉洁日志的脚注部分都刊印了廉洁语录、廉洁制度、格言解析、廉政史话、廉政人物、廉政诗词、廉政辞典等内容。“以前我们发的不是工作手册，而现在领到的是廉政日志，从这件小事的变化，足见院党组的用心。”该院一位老法官对此深有感触。

  　该院将普通工作手册换成廉政日志，将廉政文化建设深入全院工作人员日常工作学习之中。通过廉政日志，以丰富的内容，乐于接受的方式，让全院工作人员在日常工作中时刻紧绷廉政这根系弦，用廉政日志来提醒自己，自我监督，廉洁自律，恪守公正、廉洁、为民的司法核心价值观，为全院上下保持清正廉洁、公正司法的良好院风给力。“开庭安排要用廉政日记，会议记录也要用廉政日记，领导交办事项也会记在廉政日记上，每次使用廉政日志，都在提醒自己，有着’日三省吾身’的功效。”一位刚进法院的书记员小刘说道。

　　廉洁教育专刊，每月的温情提示

　　“因吃当事人的饭而被举报，我们应引以为戒。”“法官不能贪这样的小便宜，因小失大。”几个法官正在办公室议论就第4期廉政教育专刊所刊登的一篇涉及法官违反“五个严禁”的文章。

　　该院从今年元月起，由院监察室每月推出一期党风廉政教育专刊。专刊设有廉政动态、先进典型、警钟长鸣、廉政故事等栏目。通过廉政教育专刊 ，进一步提高全院干警清正廉洁意识，促使该院党风廉政工作再上新台阶。 “廉政教育专刊以真实的案例，深入的分析，血的教训，给我们的干警打了预防针，有助于引导我们的干警不断加强自身廉政建设，提升全院的司法作风”。廉政教育专刊的编辑是这样解释该院推出廉政教育专刊的初衷。

　　每期的廉政教育专刊成为该院干警必读刊物。该院以廉政教育专刊为载体，加强源头预防，促使干警自觉公正廉洁执法，遏制枉法裁判、办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等现象，进一步提升司法能力和司法公信力。“智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。”

　　述职述廉，连续五年成常态

　　“严格遵守最高法院五个严禁规定，不利用职务之便，接受案件当事人及相关人员的请客送礼，不违反规定与律师进行不正当交往，不插手过问他人办理的案件，不涉足色情场所、参与赌博、酒后驾车。”这是2012年各部门负责人向分管副院长提交的廉政责任状，也是连续第五年实施廉政责任状制度。

　　该院通过组织中层干部述职述廉活动，要就本人、本部门业务工作、廉洁自律情况等向院党组及其全院工作人员进行述职述廉。汇报本人及本部门工作人员一年来的执行“五个严禁”、廉洁自律等廉政建设情况，以及在廉政建设方面所采取的有效措施、总结的经验，并接受院党组以及全院工作人员的考评。

　　述职述廉活动，是该院每年的保留节目。通过部门工作人员向部门负责人负责，部门负责人向分管副院长负责，副院长向院长负责的模式，一级对一级负责，一级督促一级，强化廉政建设。该院连续五年来，保持干警违法零记录。