法院文化建设包括物质文化建设、精神文化建设、行为文化建设、制度文化建设，其中精神文化是法院文化建设的核心内容，是法院文化的精髓和灵魂。印台区法院十分重视法院文化建设，认真落实区委关于落实《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的实施意见及《重点工作分工方案》的要求，始终坚持以精神文化为主导，以行为文化为要务，以制度文化为重点，以物质文化为载体，努力建设“公正、严谨、拼搏、关怀”的具有法院特色的文化，营造浓厚的法官职业文化氛围，形成一种积极向上、催人奋进的人文环境，推动印台法院各项事业快速发展。

　　一、加强法院文化建设领导夯实工作责任

　　根据区委区政府关于文化建设年的总体要求，印台区法院党组高度重视，把加强法院文化建设作为搞好各项工作的精神支撑，作为贯彻落实十七届六中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣提供有力司法保障的重要把手。首先是摆上日常重要议事，坚持常议常抓。成立了由院长为组长的文化建设年领导小组，确保了从组织上对此项工作的重视和保障；其次是结合印台区法院工作的特点，把法院文化建设融入“为大局服务，为人民司法”的工作主题之中，融入法院开展的政法干警核心价值观教育、“人民法官为人民”等主题实践行动之中，制一定详实操作性强的工作方案；再次是落实工作责任，将法院文化建设工作纳入每个庭室、每个部门的年度目标责任之中，实行院长负总责，分管院长负主责，各庭室各部门领导负直接责任的抓落实机制，同时由院审务督察组加强日常的监督工作，确保此项工作的扎实有效地开展。

　　二、加强法院文化建设措施落实打造一流审判队伍

　　（一）围绕精神文化建设，做强支撑点，实现政治建院。

　　印台区法院以“建一流班子、带一流队伍、树一流作风、创一流业绩”为目标，加强教育培训，强化各项措施，全力营造健康、积极向上的精神文化氛围。一是抓好“维稳”教育活动，引导干警坚定政治立场。通过“为大局服务、为人民司法”主题教育活动，不断强化法院法官和干警的政治立场，从而使干警进一步树立坚强的政治意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，为维护社会的稳定和谐打下坚实的基础。二是抓好各类教育活动，引导干警树立正确的执法观念。大力弘扬“创新、求实、争先、奉献”的印台法院精神，大力弘扬全国模范法官胡振华，全省办案标兵杨军等先进典型事迹，组织干警到井冈山、重庆、照金、富平等红色教育基地接受党性教育，组织开展迎“七一”重温党章政法干警核心价值观推进活动，着重强调在执法过程中要坚持“三个至上”，正确处理好三种关系，并通过开展爱岗敬业教育、社会主义法治理念和政法干警核心价值观教育、推进名言警句等形式多样的活动，使“三个至上”深入人心，使“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观入脑入心，进而有效地指导自身的司法行为。三是抓好和谐司法理念教育，引导干警创建到法院内外和谐的司法关系。组织干警学习宋鱼水、詹红荔、陈燕萍、胡振华的先进事迹，倡导在法院内部营造心灵相通、工作相融、人缘相亲、和谐合作、团结向上的工作氛围；在法院外部寻求和构建和谐的诉讼模式，倡导诉讼当事人之间依法诉讼、诚信诉讼、文明诉讼、平等诉讼，形成和谐诉讼秩序。

　　（二）围绕物质文化建设，夯实法院物质基础。

　　加大信息化投入，建成了法院综合管理系统，实现了审判、办公的现代化。印台区法院始终把提升法院创办专栏和网站质量作为重要抓手，通过开通每个庭室互联网和法院内网，掌握法院工作的新动向；通过铜川电视台《政法时空》铜川电台、铜川日报等现代化的资讯手段，传播独特的法院文化，让更多的人了解法院、关注法院、聚焦法院；通过不断充实新鲜血液，壮大法官队伍。

　　（三）围绕管理文化建设，做实着力点，完善制度建院。

　　印台区法院对人事制度、管理机制、审判方式进行了的改革，完善了44项规章制度，实现了决策规范化、办案规范化、管理规范化和监督规范化，建立起用制度规范人、用机制激活人、用责任约束人、用绩效评价人、用奖惩回报人符合法院职业特点的科学司法管理机制，使法院的规范化建设迈上了新台阶。推行正确的用人导向，实行了中层干部竞岗制度等科学合理的用人机制和人才激励机制，通过公开、公平、竞争、择优的选拔方式，选任中层干部、主审法官，从政治和生活上关心同志的成长与进步，使人尽其才，才尽其用，营造了有利于优秀人才脱颖而出、充分展示才华的宽松环境和广阔舞台，充分发挥高素质法官在审判中的核心作用，激活了内力，凝聚了人心，增强了战斗力。

　　（四）围绕行为文化建设，做牢立足点，树立作风塑院。一是倡导文明用语，规范司法文明的细节。结合实际情况，制定了文明用语和行为规范标准，要求干警工作时间统一规范着装，做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范。坚持做到“态度和蔼、办事认真、公正司法、人民满意”十六字方针，真正形成公平、公开、公正、为民的司法作风和勤政、文明、务实、高效的机关作风。二是开展“三项评查”活动，提高案件质量。我们把开展庭审观摩、裁判文书评查、案卷质量评查活动作为提高庭审能力和案件质量的一项重要举措来抓。通过组织两级法院观摩庭审、评查法律文书和案卷，让审判人员在真实案例中掌握质证认证、查明事实、归纳争议焦点、掌控庭审秩序等活动，进一步提升审判能力和水平。

　　（五）围绕审判文化建设，做亮培育点，培养人才兴院。我们以培养“复合型人才、精英型法官”为目标，以教育、培训和实践历炼为手段，着力加强法院审判文化建设，花大力气着力培养专业化、复合型的法官队伍。一是推进学习型法院建设。坚持日常学习制度，实行院党组中心组每年不少于24次、全体干警组织不少于12次的学习制度，采取法官讲课和领导领学相结合的方式组织学习，积极选派业务骨干参加上级人民法院举办的各类培训班，使“一人受培训、全员有提高”。二是加大司法宣传力度，提升干警修养。规定每个庭室每年完成信息12篇，报刊宣传稿件2篇、调研文章1篇的宣传与调研任务，并将其纳入岗位目标责任制进行考核，每月通报完成情况，对于未完成任务的实行“一票否决”，取消干警当年评优评先以及晋升职务职级的资格，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标，上下联动，全员参与”的格局。领导干部带头撰写宣传与调研文章，发挥资深法官和高学历人员的智力优势与资源优势，以其活跃的法律思维、丰富的审判经验、文明的道德修养影响和感染和带动其他法官，营造良好的文化氛围；坚持院领导“三问三解”下访制，组织开展每季度深入10个乡镇办进行法制宣传和提升“两率一度”宣传工作，宣传印台法院各项便民利民措施，为新农村建设包扶村制做大型文化宣传墙，“六一”儿童节前夕，为百名留守儿童和家庭困难儿童送书包和学习文具，体现人文关怀。举办法院开放日活动，邀请区人大代表、政协委员视察评议和旁听庭审工作等措施，有力宣传了法院的行为文化。三是加强能力培训，提高司法技能。建立健全学习培训制度，下大力气抓好审判业务理论和技能学习，形成“以法庭为课堂，以案例为教材”的理论联系实际的学习机制。今年已有19人次参加了上级法院和组织部门组织的综合司法能力培训，切实提高法官“四种能力”。四是举办法院文体活动，提高法院活动品牌。印台区法院创新活动方式，定期举办印台法院运动会、老干部工作座谈会、正月十五灯谜晚会、迎接建党90周年文艺汇演、精心编排节目参加周末大舞台等各类丰富多彩的文体活动，创造出具有印台区法院的特色和品牌。同时组织广大干警向报刊、电视台报送案例和通讯，通过生动直观的案例，将法官调解、审判的经验和技巧传播给广大人民群众。每年举办各类知识竞赛和演讲比赛以及经验交流会，让干警们登上讲台为审判工作献计献策，既增强他们演讲与示范的技能，又丰富法院文化的内涵。印台区法院充分利用铜川电视台、铜川日报、西部法制报等主流媒体，办公楼文化墙、展板、学习园地、“阳光承诺”等载体，分不同阶段介绍法院的工作计划和目标措施，展示法院开展的教育活动成效。既宣传了政法干警核心价值观等法院精神文化，也宣传了全国模范法官胡振华等先进模范人物事迹，反映法院文化不同层次的内容，寓教于潜移默化中，对营造法院文化氛围发挥着重要的桥梁和纽带作用。