2006年以来，该院共获得县级以上荣誉125个，相继涌现出了以“全国优秀法官”马晓光等为代表的一大批先进典型群体。被最高人民法院评为全国“宣传工作先进单位”，2008、2010年连续两届被省高院评为“全省优秀法院”，被省高院评为首批“全省法院文化建设示范单位”、连续三年被省高院评为“司法状况考评先进单位”，连续三年被市中级人民法院评为“五个一流工程”建设先进单位；2011年，被最高法院和省高院分别评为全国、全省“党建工作先进集体”。2012年，被省高院评为“信息工作先进单位”，全省法院首批“司法公开示范法院”，“全省刑事工作先进集体”等。连续九年被石门县委、政府评为“五好领导班子”和“绩效考核”先进单位等。。

    强化领导，设置常设管理机构。为抓好法院文化建设，该院把文化建设工作摆上重要日程，成立了法院文化建设领导小组，下设办公室，由政工室主任任办公室主任，负责全院法院日常文化建设推进工作。院各二层单位分别设立了1名文化建设联络员，具体负责本单位和本部门的文化建设日常管理工作，形成了“工作有人抓，事情有人办，上下有沟通，好坏有奖惩”的工作格局。该院还成立了“法官协会”，分设“法院老年门球队”、“老年书画协会”、“体育协会”等等，全院共有95名干警被吸收为会员，并以此为基地大力开展“公正司法、一心为民”书画、摄影创作活动。协会成立以来，共开展各种创作、巡回展览活动7次，创作文化作品200余篇（幅），充分调动了广大干警开展法院文化创作的积极性，提升了法院文化建设的层次和品位。

    调查研究，制定长远发展规划。为抓好法院文化建设，该院班子成员多次进行专题调研，每个班子成员都撰写了1篇调研报告，为院党组科学决策提供依据。还先后派出多批人员，赴先进地区进行考察学习，博采“他山之石”，结合该院实际，研究制定了法院文化建设的“五年规划”，即《2008-20012年石门法院文化建设规划》。明确了该院文化建设的总体目标、具体内容、方式方法、责任分工和奖惩机制等，把法院文化建设作为统领，培育、总结和提炼符合石门法院特点的文化精神和优秀品质，让石门法院特色文化成为引领队伍素质整体提升的精神动力，有效提高了工作的针对性和实效性。

    突出重点，创新长效管理制度。按照“全员参与、全面覆盖”的原则，该院把建立司法业务管理、司法人事管理和司法行政管理机制作为推进法院文化管理的有效手段，先后组织专人对2005年以来的各项规章制度进行了清理、修订和完善，制定了石门县法院《文化建设实施方案》，编制了《石门县人民法院规范化管理制度汇编》。并把文化建设纳入全院目标考核中，严格兑现奖惩，提高了法院文化建设的积极性和创造性，形成了既有传统思想又有时代新意的法院文化创建体系，得到省高院和市中院的充分认可。该院以制度文化建设为重点，通过建立“四项机制”——规范管理机制、通报讲评机制，创先争优机制、目标考评机制，开展“六项通报”——队伍管理通报、审判管理通报、政务管理通报、调研宣传通报、案件查评通报、纪检监察通报，推动了法院文化建设的深入发展。

    强化保障，夯实长远发展基础。为丰富干警文化生活，倡导健康向上的工作生活方式，该院把文体设施建设作为法院精神文化的基础和平台，建成了“一场”：健身训练场、“一窗”：法院文化之窗、“两网”：法院互联网和法院局域网等一系列文化活动阵地。在文化环境建设上，注重在建筑设施上体现法院文化底蕴。审判大厅、诉讼接待中心、审判法庭等公共场所装饰悬挂了象征公平正义的司法警句格言。同时提升文化建设的科技含量，并应用到审判工作中，实现了“无纸化”办公、庭审同步录音、远程庭审视频监控、多媒体远程视频提审等，提升了干警的文化品位和社会对法院文化建设的认可。该院以物质文化建设为重点，加强信息和网络开发，完善数字庭审操作系统；建立院史荣誉室，通过大量的历史照片、图片以及文字介绍，配以实物，集中展现该院几十年的发展历程以及取得的辉煌成就。设计文化长廊，以宣传弘扬法律知识、法治理念以及法院精神为主线，用艺术的表现形式，让干警在潜移默化中受到法律文化的教育，让人民群众了解法院、了解法律、了解法官。

    结合实际，丰富常态工作内容。该院把文化建设作为审判事业发展的有机组成部分，通过规范法官的司法行为，完善司法为民措施，把精神文化建设落实到具体的审判工作中。制定了《司法为民30条具体措施》，成立了诉讼接待中心和假日法庭，大力推行网上立案、巡回办案、预约立案开庭，为当事人提供一站式服务。进一步健全和完善了以庭审为中心、贯穿审判全过程的审判公开制度、执行公开制度和司法鉴定公开制度，以审限跟踪警示、案件督办和通报为中心的审判流程管理制度，以专业化建设为重点的审判委员会工作制度，以量刑规范化建设为重点的案件质量查评制度，重点信访和申诉缠诉案件复查听证制度、跟踪督办制度、首问责任制度和初任法官信访岗位轮值制度。该院还把廉政元素融入到法律文化建设中，成立了法官违法举报中心，定期开展典型案件剖析会、和“家庭助廉”评选活动。在立案阶段向当事人发放“廉政建设随案监督卡”，丰富了法院文化建设的内容。实行廉政警句上网、上屏幕、上墙。建立了《法官廉政执法档案》、《案件审理监督制度》和《法官绩效考评办法》等多项制度，将廉政建设与法院文化建设紧密结合，使廉政文化之香充溢在法院的每一个角落。

    营造氛围，培养长久文化理念。该院通过凝聚富有时代气息和价值理念的法院精神，营造“求实、奉献、干事、创业”的法院精神。注重对干警文化理念的培养，加强法院精神的学习传承，制定了“崇法、为民、清廉、高效”的院训、争创“五个一流”的工作目标和“文化育院、人才兴院”的工作方针，形成了具有该院特色的前瞻愿景、治院精神和品格定位。在思想文化建设上，通过开展 “三个代表”、科学发展观、“三个至上”等重要思想学习，在干警中牢固树立“社会主义法治理念”和政法干警核心价值观，坚定政治立场和政治信念。通过开展“人民法官为人民”主题实践等活动，在干警中牢固树立宗旨意识和司法为民意识。通过开展法官职业道德教育、警示教育和宗旨教育，进一步规范干警的职业行为，改进工作作风，树立正确的人生观、价值观、权力观。在业务建设上，通过开展“学习型法院”、“学习型法官”建设，狠抓岗位培训、职业培训、高学历培训和司法考试培训，先后开展了“优秀审判长”、“优秀合议庭”、“优秀庭审笔录”和“优秀书记员”“四优”评选等活动。目前，全院干警本科以上学历的占95%以上，研究生和硕士学位以上的占15%，先后有20多名干警通过国家司法考试。

    搭建平台，开展常规文体活动。该院始终坚持在春节、“七一”、“十一”等重大节日期间，举办干警文艺会演、演讲比赛、乒乓球比赛、长跑等文体活动；举办调研论文竞赛、征文等文化学习活动。同时，加强对外文化宣传，与市、县媒体联合开办了《人民法官为人民》、《庭审实录》和《审判传真》等法院文化宣传栏目，近三年来，共在省级以上媒体发表宣传调研文章1800多篇，向社会各界充分展示了法院和法官的文化风采，使干警在潜移默化中受到教育和启迪。