本网讯（万淑萍）  6月25日，深化平安江西建设工作会议在南昌举行。新余中院被江西省综治委授予2012年度全省“公众满意政法单位”，是继2011年荣获全省“人民满意政法单位”，再次荣获此项殊荣。

　　2012年，新余中院紧扣“为大局服务、为人民司法”的工作主题，以维护社会稳定、保障新余经济社会平稳发展为己任，切实加强法院队伍建设，积极化解矛盾纠纷，以公开促公正，以公正立公信，公众满意度不断提升，在2012年全省政法部门群众满意度测评中，新余中院综合评定位居全省各中级法院第一。

　　以社会稳定为大局，依法惩处严重刑事犯罪。新余中院保持高压态势，依法严惩杀人、抢劫、聚众斗殴等严重刑事犯罪，切实增强人民群众安全感，2012年以来全市法院共审结涉黑、涉毒、涉枪案件48件，判处5年有期徒刑直至死刑232人，重刑率达15.97%。

　　全力打造信息化管理平台。新余中院充分运用信息化建设成果，依托网络信息技术，将审判管理与审务督察、案前询问、信访工作等有机结合起来，对案件审判流程进行全程监督。将庭审活动、司法政务事务等纳入数字化管理，做到庭审活动100％全程同步录音录像，并在全省率先开展了远程提讯和远程视频庭审。

　　深入推进司法公开。阳光是最好的防腐剂。2012年全市法院共举办新闻发布会2次、“法院开放日”2次，裁判文书上网297份。主动向人大报告工作，接受人大监督，共向人大常委会专题汇报工作19次；邀请人大代表、政协委员视察工作、旁听庭审、座谈11次227人，征求意见建议13条；两级法院领导班子成员分赴各县、区，走访省市人大代表、政协委员25人次；办理人大代表、政协委员意见建议、提案11件，办结率100％。

　　拓宽队伍建设载体。打铁还需自身硬。新余中院深入学习贯彻党的十八大精神，举办法官教法官“每月一课”10期、邀请法学名家授课、举办新刑事诉讼法专题培训，组织干警赴井冈山等地接受革命传统教育，成立摄影、书法等8各兴趣小组，有针对性地提高干警的政治素质和业务能力。加大廉政教育和监督力度，组织干警到赣西监狱现场接受警示教育，对全市法院机关作风情况集中明察暗访11次。推行案前询问制度，对审判执行程序中发现的苗头性、倾向性问题，主动询问、善意提醒，事先预防，确保零违法违纪。

　　深入基层走访联系群众。新余中院开展干警下基层大走访和进农村调研活动，选派2名干警担任乡镇群众工作特派员，100余名干警联系10个村委1500余户村民，由分管领导带队，定期深入乡镇、农村、社区开展帮扶工作，排查不稳定因素，收集掌握社情民意，参与调处各类突出矛盾，为群众排忧解难。坚持送法进农村、进学校、进社区、进企业“四进活动”，为广大群众提供法制宣传和法律服务，做好释疑解惑和教育疏导工作。

　　集中化解信访矛盾。新余中院采取带案下访、主动约访、集中接访、领导包案、重点回访等方式，集中化解难度大、久拖未决的信访案件，进一步畅通信访渠道，帮助当事人解决实际困难。注重源头治理，将判前调处、判后答疑、首问负责、文明接访等制度和措施融入到审判、执行全过程，将信访工作渗透到办案各个环节，做好案件信访风险等级评估和风险提示，积极预防涉诉信访案件的发生。2012年共接待群众来访271人次，来信40余件。加大司法救助力度，共对121件案件当事人缓、减、免收诉讼费179.72万元。