日前,江西省赣州市寻乌县检察院为提升人才强检作用,进一步加大对青年干警的培养力度,积极采取多种措施,着力为青年干警的成长铺路搭桥。

　　为此,该院把思想政治教育放在首位。通过开展政法干警核心价值观培育、“永远热爱党,永远跟党走” 等主题教育实践活动,积极引导干警坚定思想政治方向。为强化青年干警的宗旨意识,该院还在水源乡周畲、太湖、载下村建立直接联系群众服务工作点,要求每位青年干警至少联系15户农户,并每月深入村组一线服务群众不少于2天。此外,该院实施“培优工程”,把青年干警列入培优对象,通过培优对象的榜样示范作用引导青年干警增强创先争优意识。

    此外,该院把培养干警办案能力作为重点内容。为此,该院实施了检察辅助岗机制,每个青年干警实行一岗多责。在办理自侦案件时,优先调配青年干警参与办案工作,以传帮带方式帮助青年干警提升职务犯罪侦查办案能力。同时,该院出台《列席检察委员会制度》,明确青年干警都可以列席检察委员会,把检察委员会作为丰富青年干警的办案经验的重要平台。为提升青年干警的文字工作能力,所有的青年干警都列入信息宣传调研小组,给每人规定一定数量的信息宣传调研工作任务,对未能完成工作任务的,在年终评优评先时实行“一票否决”。

    为了留住优秀人才,该院还出台了《从优待检十项规定》,实行对干警及干警家属生病探视、对干警生日问候、解决外地干警吃住问题等一系列人性化管理措施。为及时把握青年干警的思想脉博,党组定期或不定期召开青年干警座谈会,通过检察长与干警交流来了解青年干警的思想动态。

    据悉,该院85%的青年干警都成为了业务骨干,并担任部门副职。今年以来, 该院1名干警在全市、全省侦监业务竞赛分别荣获“全市六佳侦监能手”和“全省十佳侦监能手”荣誉称号,有10多名干警先后荣获省、市、县级荣誉。