为建立有效案件质量内部监督制约机制,不断提高全院执法水平和办案质量,提升全院干警质量意识与规范化意识,同时充分锻炼干警,近日,江西省赣州市南康市检察院建立案件质量评查人才库。

    该院案件质量评查人才库的组建,遵循了导师制与全覆盖的原则。“导师制”即一名经验丰富的老干警带一名年轻干警,一老一少协同开展评查,在评查过程中实现了案卷装订、法律文书检查等业务知识的传帮带,帮助年轻干警快速成长。“全覆盖”即评查人才库评查人员涵盖了反贪、反渎、控申、侦监、公诉、预防等部门,由于案件质量评查案件包括所有部门案卷,“全覆盖”的原则既保证了评查的专业性又保证了部门人才的锻炼。

    同时为加强评查人员的培养,该院建立了评查人才学习常态化机制,既学习党的群众路线教育实践活动、中央各项禁令以及国家领导人、会议重要讲话精神,全面加强思想政治建设,也学习刑诉法、民诉法、《检察机关执法工作基本规范》、《关于切实履行检察职能防止和纠正冤假错案的若干意见》等加强侦查人才业务能力建设。

    此外,该院建立了评查人才培训常态化机制,做到“逢培训必去”,通过各种培训达到“一人培训、多人受教”的效果。

    目前,该院从60余名干警中精挑细选出12名干警组成案件质量评查人才库,该12名干警涵盖了反贪、反渎、公诉、侦监、控申、案管等多部门。目前,该12名评查员已经进行了3次案件质量评查,评查案件近600余案件,从评查情况来看,取得了积极效果,案件质量得到稳步提升,年轻干警快速成长。