近年来,江西分宜县检察院陆续招录了24名青年检察人员,现占全院总数的49%。针对队伍逐步年轻化的特点,该院将“青年检察官育才工程”作为全院性的工作品牌,创新培育措施,大力推进检察生力军建设,取得队伍建设和业务建设双丰收。今年以来,全院有16人次获得市级以上各类竞赛的表彰奖励,其中青年干警杨洋同志荣获“全国优秀公诉人”称号,徐坤同志先后荣获“全省侦查监督十佳检察官”和“全省法律知识竞赛个人风采奖”。

    该院将“进人”关作为培育优质检察人才的重要关口,除严格依照我国检察官法和招考公务员有关制度的要求进行招考录用外,坚持以通过司考的全日制法律本科专业为主,且适当兼顾计算机、中文等其它专业,让检察干部队伍专业知识结构趋向合理。在招录中,既要把好“考试成绩”关,更要严把“政审”关,优先考虑品学兼优人员。在去年招录的四名检察干警都是中共党员,并在学校都是优秀学员,确保人才的政治素质优良。

    针对年轻人思维活跃、肯钻研、创新意识强的特点,分宜县检察院建立了科学合理的教育培训体制,大力建设复合型检察人才。积极安排青年干警参加各类业务培训,鼓励进行高学历在职研究生学习,并在时间上和物质上给予支持,全院现有研究生8名,在读研究生11名,为未来检察事业提供优秀后备人才。同时,大力开展经常性的岗位练兵和多岗锻炼活动,将岗位锻炼纳入制度化轨道。通过开展“演讲比赛”“法律知识竞赛”“论辩赛”“案件评查”“公诉观摩庭”“调研沙龙”“多岗锻炼”等各种练兵活动,从应变能力、法律运用、辩论技能、心理素质等方面使干警得到了锻炼,不但使青年干警找到最佳才华发挥点,还有力地促进和提高青年队伍的整体素质。

    针对青年干警社会阅历浅,思想单纯,可塑性强的特点,该院以规范化建设为切入点,抓好职业道德教育和纪律作风教育,增强思想政治工作的针对性和有效性。采取上党课、专题讲座、观看警示录像、解剖反面典型等生动活泼的形式,不断提高青年干警廉洁自律的意识、为民服务宗旨意识和公仆意识,形成青年干警自我约束的有力屏障。至今全院未发现一起违法违纪、涉检事件,先后荣获全省先进基层检察院和全省文明单位,“青年检察官育才工程”品牌建设成效显著,得到社会各界的一致好评。