三名“上访者”在派驻检察室门前情绪激动,其中一名“闹访者”手持水果刀冲进检察室。他刚到门口,训练有素的法警一把将其擒拿,与另一名法警配合默契,不到五分钟,“闹访者”已倒在地上。11月6日下午,这惊险的一幕在山东省沂水县检察院派驻沂城检察室门口上演。据了解,这是该院法警大队会同派驻沂城检察室开展突发事件处置演练的一个片段。  

  　据介绍,这次演练设置了集体闹访、携带刀具来访、精神异常者来访、上访人突发身体不适等突发情况。演练的素材都来自法警日常工作所处置的突发事件,法警们花费一个月的时间,自导自演。紧张的情节、激烈的场面以及法警们逼真的表演,吸引了不少过路群众驻足观看。

    演练按照《处置突发事件工作预案》的程序要求,沂城检察室干警发现险情后上报,法警机动中队第一时间出动,快速有效化解。这次演练检验了相关部门各司其职、密切协作、快速处置突发事件的能力,积累了处置突发事件的经验,实现法警与派驻检察室工作的无缝隙对接。  

    为创新法警编队管理模式,提升突发事件处置能力,沂水县检察院采取了“集中管理、定向服务、统筹调配”的管理模式,将法警分为六个中队,即反贪中队、反渎中队、刑检中队、特勤中队、内卫中队、机动中队,各中队在统一归口法警大队的基础上,实行目标管理制度,确定各自的工作目标和职责,进行定向服务。遇有特殊情况,按照定向与灵活的关系,进行统一指挥,机动灵活地予以派警,及时处置突发事件,最大限度的合理利用法警资源,有效促进法警工作的规范运行。

    2012年以来,沂水县检察院招聘了27名政治素质高、工作能力强、身体素质好的协警编入法警大队。为使新进人员尽快适应工作岗位,该院实行周五法警学习训练制度,把苦练内功作为法警工作的基础工程来抓。这一制度已经坚持了26期,并总结归纳了“两警、四同、五边”训练法。

   “两警”即加强法警与县武警中队的共建工作,聘请县武警支队的优秀教官担任教练;“四同”即对重点课目实行同计划、同标准、同落实、同考核,定期组织法警到县公安民警培训中心进行计算机、驾驶、射击、擒拿格斗等技能培训,每年对法警进行一次全面的体能测试;“五边”即边实战、边培训、边总结、边补充、边完善,把培训融入到日常实战工作之中,按步骤有次序推进,着力打造一支体能素质高、技术水平硬的专业法警队伍。

    严格的训练换来的是法警素质的全面提升,履职能力和执法水平的提高。2012年沂水县检察院被授予“山东省检察机关司法警察编队管理示范单位”荣誉称号。