正义网吉安11月13日电(通讯员 戴晓鹏)面对检察官队伍结构断层、业务尖子缺乏的严峻形势,江西安福检察院不等不靠,果断提出了以业务能力建设为抓手的工作思路,多措并举加强学习教育,千方百计提升队伍业务素质,有效推动和促进了检察业务工作的开展。

    针对干警业务素质亟待提高的院情,该院党组研究决定将2013年确定为该院的岗位练兵年,广泛开展形式多样的岗位练兵活动。为促进业务学习,检验练兵成果,该院决定以赛促训、以赛促学,重奖业务竞赛优胜者。2013年4月和8月精心组织,周密安排,采取召开干警大会,全院观摩学习的方式,先后成功举办了刑事诉讼法知识比赛和干警论文评比会。　　

    同时,为帮助近年来新招录的年轻干警尽快成长,该院探索建立了师徒传艺,结对帮扶制度,采取业务骨干和青年干警双向选择、自由组合的方式,结成师徒对子。业务骨干通过口授、手把手教、检查笔录和案卷、修改法律文书和论文等多种方式,进行形式多样的传帮带。

    另外,为尽快提高全院干警的业务水平,安福县检察院建立了固定学习日制度,规定每月的第一个星期五为固定学习日,全院干警集中学习,请院领导、业务骨干轮流讲课,适时观摩专家授课视频,这种学习让干警普遍感到深受教益和启发,取得良好的学习效果。

　　此外,为加强对办案质量的监督,及时发现和改进办案中的差距和不足,进一步提全院干警的办案水平。每年都会集中精力对全院办结的所有案件进行集中评查。评查时采取部门回避、随机分发的方式分配案卷,检察委员会委员必须在集中的评查地对分发的每本案卷从案卷装订、文书质量、办案程序、笔录制作等逐一进行认真评查,书面评定等次,指出存在问题,提出改进意见,交专职委员督促纠正。专职委员将评查情况集中汇总向检察长汇报,并形成书面评查报告,以供全院干警学习。