今年来,河北磁县检察院坚持把教育培训作为队伍建设先导性、基础性、战略性的重要工程,不断改革创新,扎实推进教育培训工作。

    理念新,增强培训针对性。磁县检察院院贯彻“以需求为导向、以问题为中心、以学员为主体”的现代培训理念,提前做好需求调研,根据干警的年龄优势,以“导师制”助力人才梯队建设。由具有丰富刑检工作经验的检委会委员、中层正职、老检察官担任业务导师,与20名青年干警签订“结对意向书”,一对一地进行指导,着重指导青年干警熟悉办案流程规定、法律文书制作,传授提审、庭审办案经验技巧等,充分发挥“传、帮、带”作用,使青年干警能较快适应繁重的检察工作,打造一支高素质的后备人才梯队。

    内容新,注重培训实效性。该院紧密结合检察工作实际,不断适应新的形势和任务,以修改后刑诉法和民诉法学习培训为重点,突出抓好业务和专项技能培训,将修改后刑诉法的价值取向和基本原则体现到业务专题中,着力提高一线办案人员侦查突破案件的能力、依法收集证据的能力、出庭支持公诉的能力以及监督纠正违法等能力。与此同时,该院始终坚持将检察官职业道德和干警的群众工作能力培养作为培训重点,提高干警做好群众工作的能力。

  　方法新,提升培训吸引力。该院借力于多媒体技术设备加强干警教育培训,充分发挥内网优势,开设教育培训专栏,由宣教科与技术科协调合作,定期发布最新法律法规、疑难案例解析、从检心得等;不定时开展业务交流活动,干警将近期所学习的法律知识、检察实务等制作成PPT、动画等,在内网上予以展示。与此同时,该院在内网开辟了司考论坛,发布最新司考复习资料、考试心得及励志小故事等,充分支持并鼓励干警参加司法考试,丰富学习形式的同时,大大提高了干警的学习积极性。

    到目前为止,已开展各类培训12次,培训干警70余人,干警的执法办案能力得到显著提升,进一步加快了人才培养工作,改善了文化结构层次,有力推动了全院工作的发展。