“根据市院巡察工作反馈通报,我们队伍建设中仍存在一些问题不容忽视,为统一思想认识,整改好我们队伍建设中存在的问题,我们党组决定开展十天‘谈心活动’,切实整改好我们检察工作中存在的问题,尤其是‘四风’问题……”日前,江西寻乌县检察院检察长温斌在全院干警会上提出开展“谈心活动”的工作要求。

　　该院自2011年以来,新一届领导班子通过实施目标管理绩效考核机制,给每个部门定目标定任务,年终通过考核评优评先,打破干多干好一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样,促进该院检察工作挤入全市先进基层检察院的行列。今年9月下旬,赣州市检察院巡察组对该院进行巡察,巡察组同该院80%的干警进行谈话,从谈话情况反映部分干警对实施行目标管理绩效考核机制存在的不同的看法,没有完全调动干警的积极性,部分干警仍存在作风懒散等现象,队伍作风方面不同程度地存在的一些问题亟需解决。该院为彻底解决好队伍建设方面存在的问题,专门召开党组会议进行研究部署,并决定开展“谈心”活动,由检察长同班子成员谈,分管领导同分管部门干警谈,部门负责人同部门干警谈,全面了解干警的意愿和呼声。

　　“开展谈心活动,能够使领导班子在决策时充分考虑干警的意愿,干警有问题可以通过谈心表达自己的所思所想,还可以缓解不良情绪,这对凝聚人心是非常好的”,该院干警李玉芳如是说。

　　据悉,该院通过开展“谈心”活动效果得到广大干警的支持,有些干警大胆指出班子建设和队伍管理过程中出现的问题,有的创造性地对队伍管理提出非常好的建议。