为深入推进“人才兴检”战略,充分发挥资深检察官的示范和带头作用,锻练、培养年轻后备干部,近日,江西省赣州市于都县检察院推行“传、帮、带”机制加大对青年干警的培养力度。

　　据介绍,“传、帮、带”机制是指由该院身处一线的资深检察官担任青年干警导师,对其进行为期一年的“一对一”专项指导。培养期间,导师要通过加强业务培训、强化岗位练兵、开展业务竞赛活动等方法,对青年干警进行“一对一”的指导和帮助,着重训练其实战能力,提高其办案办事技能。同时,导师还要通过言传身教帮助青年干警树立“立检为公,执法为民”的理想信念,强化青年干警的政治意识、宗旨意识、服务意识、廉洁意识。青年干警则需跟随导师参与日常工作,认真做好导师安排的任务,主动接受导师指导,并就检察业务实践与导师进行探讨。

　　为了保证“传、帮、带”工作制度发挥实效,该院制定出台了《于都县人民检察院干警“传、帮、带”实施方案》,制定了具体的考核制度。每年年底,由导师出具对青年干警检察业务能力和水平的鉴定意见,由院党组对青年干警进行审查考核,对于政治素质较高、业务比较精通、获得其他干警认可的青年干警,根据情况适当进行岗位调动或给予职务晋升,为他们提供更为广阔的施展才华的平台,进一步加强对他们的锻炼和培养。

　　据悉,该院第一期导师培养班已于近日正式成立,来自办公室、政工科、公诉科、反贪等部门的8位青年干警分别与8位资深导师结成“师徒”对子,每位导师根据每位青年干警的特点制定了科学可行的帮扶措施,并通过了院党组的审核。在接下来的一年中,这些青年干警将接受导师们的全方位专业指导。

   “‘传、帮、带’机制就是要从政治思想、职业道德到法律素养、检察业务,对青年干警进行全面培养,将其打造成政治合格、业务精通的高素质检察人才,促使每位青年干警的特长和能力得到最大限度的发挥,促使其早日成才。”该院政工科长介绍到。