“去年年底,在党组会确定先进名额时,我对你评先进提出了反对意见,虽然去年在工作上你做的很好,工作能力是值得肯定的,但是在准时上下班等遵守规章制度方面还做的不是很到位,希望这次的教训能对你有警醒作用,让你不仅仅在工作上、在其他方面也做到很好。”这是沙县检察院党组成员、纪检组长在与一年轻干警进行谈心交心时说的话。

　　2月7至8日,为加强上下级之间的沟通与理解,密切干群关系,提高队伍的凝聚力与战斗力,为新一年工作的开展奠定良好的思想政治基础,福建沙县检察院开展了谈心交心活动,要求检察长与党组成员谈、党组成员与分管科室长谈、分管科室长与科室人员谈,谈心的内容包括了解干警的工作、学习、生活情况及思想态度,征求干警对院里、科室工作的意见与建议。

　　谈心过程中,分管领导、科室长要具体问题具体分析,可根据谈心对象的具体情况,有针对性地选择谈心内容;并要注意为谈心对象做好保密工作,坚持个别谈话,便于更深了解,把握实情;并填写好“谈心交心记录单”,对谈心交心过程中发现的重要问题,要进行追踪谈话,把各种矛盾与不利因素化解在萌芽状态,并将记录单报至政治处备查。

　　“通过这次谈心交心活动,我认识到自己在遵守考勤制度等方面确实存在着麻痹思想,做的不是很到位,在新的一年里,我将认真克服这方面的缺点,做到准时上下班,并积极参加院里的各项集体活动,争取业务工作之外的其他各方面能力得到提高并获得肯定。”该年轻干警在谈心交心中如是说。“谈心交心活动,既可以听取干警对全院工作的真实心声,及时整改存在的问题,也可以通过这种开诚布公的沟通交流,化解工作中存在的矛盾,凝聚人心。”该院政治处主任在整理分析全院干警交上来的谈心交心记录单后,对谈心交心活动的效果给予了肯定。

　　据悉,为让谈心交心活动真正起到促进工作科学健康发展的目的,该院制定了《关于开展诫勉谈话与谈心交心活动的规定》,将谈心交心活动常态化,规定春节上班开始必须进行谈心交心一次,其他时间各领导可根据具体情况与干警谈心交心。近年来,通过该项活动,该院干警的思想政治状况均处于较稳定的状态,工作作风良好,上进心较强,未出现被纪检委、上级院督察通报的情况。