本网讯（李军）  近日，江西省上高县锦江法庭调解好一起酒店拖欠厨师的劳务合同纠纷案，因酒店承包人拖欠该酒店内厨房厨师工资而引起的纠纷，通过法官调解，被告同意分批还款，该纠纷得到了较好的解决。

    被告袁日程于2013年1月起聘用原告周长发作为厨师长并管理其开办的度假酒店厨房内事务，由原告自带9名厨房工作人员负责厨房事务，厨房所有人员的工资由原告代为领取，被告每月应支付原告工资34000元，在支付了１月份的工资34000元、2月份的工资20000元后，因被告酒店刚开张，且地理位置较偏僻，因此生意较为清淡，造成了原告尚有部分2月份工资和3月的工资未得到支付。原告多次向被告追索未果，故向法院提起诉讼。

    受理案件后，承办法官召集双方进行调解，在向被告讲解了相关法律规定和政策后，被告希望能分批支付工资款，原告亦考虑到被告确实经营上存在困难，亦同意了被告的还款方案。最终，双方达成了当庭支付20000元，余款在半年后付清的调解协议。