2000年4月30日，王伟生到罗马瓷砖有限公司应聘，被录用为该公司职员，每月工资700元。2001年8月20日，罗瓷公司认为王伟生学历有假，遂向其发布人事惩罚令，以王伟生在助理期间业绩考核以及平常工作中的表现不佳为由，给予淘汰处分。三天后王伟生离职，在其上班期间，罗瓷公司未给他交纳社会保险费。为此，王伟生遂将罗瓷公司诉至法院。

    法院经审理认为，原、被告双方于4月30日成立劳动关系，2001年8月23日罗瓷公司与其解除劳动关系。双方已形成了事实上的劳动关系，罗瓷公司应依法交付王伟生两个月工资，并为其交纳上班期间的社会保险费。