被告叶某自2008年4月到一电子游戏室打工，2008年7月18日凌晨3点50分许，该电游室被盗，盗走电游机上的主板被盗9块，价值约9850元。店主认为被告人叶某身为守店雇员，应对店内财产安全负有注意义务，由于其疏忽大意，未能及时发现店面被盗的情况并示警，致使店面损害发生，在公安机关未破案前，被告人叶某应当承担店主的财产损失。而被告人叶某却认为，店主并无证据表明叶某在被盗事件中存在过错，即便有过错，只要不是故意的，自己不应该承担责任，店主这种出了刑事案件即要求雇员负责的做法，实际上是转嫁经营风险，对员工是极不公平的。

    法院审理查明，原告梁某系经营电子游戏室的个体工商户，2008年4月1日原告梁某雇请被告叶某到电子游戏室工作，双方口头约定，被告叶某负责店面白天守机，晚上守店，原告梁某每月支付被告叶某550元酬金。2008年7月18日凌晨3点50分许，守店的被告叶某发现店面被盗后，及时打电话告知了原告梁某并报了案，经现场清点，9块电子游戏机主板被盗走，但至今案件仍未侦破，致使原告蒙受了较大的经济损失。原告梁某就其损失多次找被告叶梅凤协商未果，

    法院审理后认为，店员提供的劳务在时间、地点及其方式上，均受到店主的支配，且店主支付店员的报酬，所以，店主与店员的关系是雇佣合同关系。在本案中，电游室财产被盗虽然发生在被告人叶某守店期间，但系犯罪嫌疑人所为，系被告人意志以外的原因造成的，叶某无过失，故对店主的损失不应承担赔偿责任。据此法院驳回了店主的诉讼请求。