2008年11月24日23时左右，吕某和同事一起到某洗浴中心洗澡，洗完澡后，二人便在中心做拔火罐保健，由于操作技师任某不慎，导致吕某左肩、背部烧伤。吕某受伤后，被送往医院就诊，并住院治疗13天。后经医院诊断为左肩、背部浅Ⅱ°烧伤。任某在吕某烧伤后陪护3天便离开不知去向。吕某伤愈出院后，因向洗浴中心经营者陆某索赔遭到拒绝，故诉至法院，要求陆某赔偿其各项经济损失12 097.74元，其中包括医药费6257.74元，精神损害赔偿金3000元。并提供了医药费单据的复印件，并称原件已丢失。

    被告陆某认为，原告所诉发生事故属实，但被告在雇佣员工前，已经约定员工致顾客损伤的，自行负担赔偿责任，与洗浴服务部无关。原告已经与技师自行协商解决，受伤的程度也不需要住院治疗。且原告提交的医药费单据都是复印件，不予认可。故不同意原告的诉讼请求。

    法院经审理认为，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿其医疗费、因误工减少的收入等费用，雇员在从事雇佣活动中致人人损害的，雇主应承担赔偿责任。陆某以其与员工之间的内部约定并不能对抗吕某的诉讼请求。

    此外，吕某提交的医药费单据均系复印件，不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中关于证据的规定，故对吕某提交的医药费复印件证据不予认可。

    据此，法院依法判决陆某赔偿吕某护理费、营养费、伙食补助费、误工费共计1730元，驳回了吕某其他的诉讼请求。