近年来，湖北省汉江中级人民法院以“三个至上”为指导，以人民群众满意为工作标准，创造性提出建设“四大工程”，实现“四个一流”的工作目标，以创建促审判，有力推动司法作风的转变，司法能力的提高，审判质量的提升。

    素质建设锻造公正队伍

    法官队伍是法院审判的根本。汉江中院开启“1231”金凤凰育人工程，大力开展创建学习型法官、学习型法院活动，着力培育高素质法官队伍。

    “三新”夜校固定每周一晚上组织法官学习“新政策、新法律、新知识”。夜校严格考勤，授课内容及时备案，学习内容纳入干部晋职晋级、竞争上岗的考试范围。自2010年9月开办以来，共授课38期，该院100余名法官每周一共享精神“盛宴”。

    书籍浩如烟海，作为法官如何读书？汉江中院独辟蹊径，每月通过“院长荐书”向全院法官和干警推荐2本好书阅读，并且创造了一套“选、荐、励、评”的读书学习长效机制。院长、法学博士郭卫华向干警推荐好书（文）之前，都要附上“院长阅读提示”，载明推荐理由，让法官、干警更容易理解书籍的内涵。

    2010年初，该院在全国法院中率先组建 “智慧法官专家库”，从全国法院审判业务专家、办案能手、调解能手中择优聘请。每年开办3期“全国知名法官大讲坛”，为法官讲授新知识、传授工作新方法，提升司法理论修养，提高司法实践能力。

    学而不思则罔。汉江中院每年举办一次面向全国的啄木鸟审判论坛，近年来已连续举办以“网络舆论与法院审判”、“法官品质与司法公信力”、“自由裁量与司法正义”为主题的审判研讨会，来自最高法院和全国各地的审判业务专家、资深法官及国内知名高校的专家学者围绕法院工作中的热点难点展开研讨，深受法官们的好评。

    文化建设培育汉江法魂

    优秀的法院要有优秀的法院文化支撑。为充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、启迪和感召作用，汉江中院开展廉政文化“清风”工程，在法官骨子里浸润廉政文化薪火，崇尚精神文明，培铸汉江法魂。
    拓展廉政文化阵地。审判大厅电子显示屏每日滚动播放廉政格言；开辟“廉政图书室”和“院长荐书室”，供法官阅读；重大节假日前向法官发送廉政短信；法院网站开辟廉政文化专栏，充分利用各种文化载体，弘扬廉政文化理念。

    强化廉政文化教育。召开党风廉政建设会议，层层签订责任状 ；由院领导、纪检监察干部、廉政监察员等给法官上廉政教育课；通过“三新”夜校对法官进行廉政提醒；组织法官观看廉政教育影片；组织法官到革命根据地进行爱国主义和革命传统教育；组织法官及家属到监狱接受警示，强化廉政文化教育，增强法官廉洁自律意识。

    汇集廉政文化成果。开展法官自创廉政格言警句活动；举办廉政书画、摄影作品展；举办廉政文化演讲比赛；利用审理重大职务犯罪案件平台，与省委党校共建“反腐倡廉警示教育实践基地”，组织本院法官及相关单位公务员旁听庭审；收集本院审理的职务犯罪案例，编写《职务犯罪案件审判白皮书》，延伸审判警示教育效果。

    通过开展廉政文化建设清风工程，该院法官公正、廉洁司法的意识和办案质量进一步提高，涌现出一批廉洁如玉的好法官、好干警。

    信息化建设紧扣时代脉搏

    随着信息社会发展和人民法院司法体制改革发展的需要，信息化日益成为带动法院全面建设、科学发展的引挚。汉江中院提出“信息化是审判的翅膀”的口号，推动信息化“千里马”工程建设。

    千里之行，始于足下。该院信息化“千里马”工程从基础设施建设入手，投资配套资金100余万元，布设千兆网，购买服务器和交换机，设置网络端口。配置投影仪、音响等设备。为每名干警配备台式电脑、笔记本电脑、喷墨打印机各一部，实现办公自动化。

    完善内网、局域网、汉江法院网等“三网”建设；搭建了数字化监控、视频会议、公众广播、一卡通、IP电话、远程提讯、电子触摸、便民服务等八大硬件系统；安装了法院信息管理、司法文书纠错、档案管理、人事管理等四大软件系统，实现审判管理网络化，内部管理科学化。

    信息化工作重在建设，根本在应用。该院狠抓信息化普及应用，领导带头使用电脑，全员学习信息化，建立信息化工作通报制度和应用能力考核机制；分批组织人员赴上海、山东等地法院学习考察，邀请软件公司、计算机专家授课指导；抓审判管理实战运用，对每一起案件的各个环节都在网上运行，实现对案件的全过程监督、全方位管理。

    汉江中院法官网上审理案件，只要点击鼠标，主审法官、合议庭成员、立案、送达、开庭等审判信息资料就会跃然于电脑屏幕上，院长、分管副院长、庭长能够根据权限范围迅速查询有关案件审理情况，并作出相应批示和处理。

    该院还在全省率先开展庭审网络直播，开通院长网络邮箱，广泛听取民意，在网上公示生效裁判文书，接受网民评议，开通法院微博……架起法院和人民群众沟通的桥梁。

    精细化管理琢就精品案件

    案件质量是法院审判工作的生命线。汉江中院在实施精品案件“琢玉”工程的过程中，探索出一条办理精品案件、优秀案件的新路子。

    培养法官办精品案件的技能。加强与法学院校交流，接纳高校教师到法院挂职锻炼，组织法官赴高校参加审判研讨；开展庭审观摩和评议，增强法官庭审驾驭能力；开展青年审判专家评选，创新人才培训机制；定期开展案例研讨和审判前沿理论研讨，整理出版应用法学研讨成果。

    锤炼法官办精品案件的作风。营造廉荣贪耻的文化氛围，构建“不能为、不敢为、不愿为、不必为”反腐倡廉工作长效机制，确保法官队伍廉洁公正司法；加强法官作风建设，规范法官着装、日常用语、庭审礼仪和审判程序。

    优化法官办精品案件的机制。审判力量向一线倾斜，提高庭长主审案件的比例，院领导参与重大疑难案件审理；完善审判监督管理机制，定期开展审判绩效综合考评；坚持审判工作督办汇报会，及时总结审判经验；实行发回改判案件分析通报制度，纪检部门对发回改判和涉诉信访案件逐案介入调查；实行瑕疵案件责任倒查机制，落实责任追究；实施精品案件评选制度，充分发挥精品案件的示范指引作用。

    通过“四大工程”建设实施，汉江中院队伍素质不断增强，审判管理水平不断提升，案件质量显著提高，优秀案件和裁判文书逐年上升；审判绩效考核在全省法院名列前茅。今年以来，该院结案率、开庭率、调解率、案件执结率、发回改判率、申诉上访率等案件质效指标均优于去年同期，未收到一份反映法官不公不廉的举报。最高人民法院院长王胜俊、湖北省纪委书记黄先耀等领导对该院实施“四大工程”的创举给予充分肯定和嘉许。