一是改进办案方法，妥善化解矛盾，有效消灭社会不和谐现象。不断强化整体意识，把握突出矛盾和关键环节，扎实有效开展各项工作。树立调解也是执法的工作理念，拓展调解的深度和广度，抓住化解矛盾的有力时机，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。

    二是提升管理模式，提升案件审理质量，提高法院的社会形象。在司法管理上大胆创新，加大管理的透明度和干警的参与管理，坚持抓细节、抓关键、抓各项规章制度的落实，确保审判工作正常高效的运行。

    三是积极拓展文化建设，提升干警的办案水平和行为修养。在学习文化上，转变执法观念，加强业务培训，激发干警的工作热情，努力培养学习好、创新好，服务好、廉洁好的四好干警。