一是与公安局、信访局、乡镇人民政府等相关行政机关联合建立化解社会矛盾调解机制，巧借行政部门的优势资源，不断提高审判工作的质量和效率；二是在全县各行政村设立了巡回办案接待站，且每一个村、社区设立一名调解工作联络员，协助法院开展调解工作；三是进一步加强与各乡镇司法助理员的联络和工作指导，通过委托调解，及时化解矛盾，减少审判工作的压力；四是积极发挥工会、妇联、人大代表、政协委员等在大调解工作中的作用并借助一切有益调解工作的力量，切实促进调解工作的有力、有序、有效开展。

    多方联动大调解格局的建立，整合了法院与行政机关和社会组织的优势资源，初步形成了覆盖全县范围的大调解工作网络，这既是社会管理创新的具体实践，也为预防和化解社会矛盾奠定了坚实的基础。