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丹青难写是精神
——江西省吉安市吉州区人民法院队伍建设侧记 作者:夏吉平 杨洁辉 发布时间:2012-03-26 13:39:23
自2011年7月江西省吉安市吉州区人民法院领导班子换届以来,仅仅用四个多月的时间,在年底省政法委组织的群众满意度测评中,其全省排名较上半年迅速上升了40多名。吉州法院正在全力打造一支业务精良、清正廉洁、奋发有为的高素质法院干警队伍。 “凭实绩、重公认”完善用人机制 “竞争就有成败,比赛就有输赢,既然选择了,不管是否成功,只要努力了,我就赢了自己!”吉州法院审判庭里正在进行最后一轮的干部竞职演讲。经过一系列紧张角逐,将产生庭室正、副职各一名。此次竞职的亮点是“凭实绩、重公认”。此次竞岗分笔试、面试、演讲民主测评三项,笔试全靠自身业务水平和能力。面试当场打分,评委随机抽取产生,公平公正。演讲及民主测评结果由群众公认程度决定。组织纪检部门全程监督,考试公开透明。此次竞选条件放宽,首次打破年龄限制、资历要求,人才选取不拘一格。 吉州法院用“凭实绩、重公认”的民主选拔方式,畅通用人渠道,完善用人机制,发挥良好的用人导向作用,激发干警干实事创业热情,使其注重自身能力提升,促法院队伍建设和审判工作的长足发展。 “德才并重” 充分发挥年终考核导向作用 “关于德的考核,设置了加减分项目,参照了《法官法》、《法官职业道德基本准则》等法律条规,今后如获群众赠送锦旗,请到政工科备注,可以加分…”政工科长在解读该院2012年目标考核方案。 “德才”并重,充分发挥考核导向作用,可以说是该院目标考核方案的创新。法官是个特殊的职业,其道德要求高于其它行业,如何使考核不再抽象而具实际意义,该院为此反复研究下足功夫。考核设置全面具体,操作便捷,建立台帐制度,每月查帐,年底结帐。通过对基本分的加减分设置,拉开年终考核差距用,成绩和事实说话,使干警们干多干少不再一样,使德者、能者、廉者脱颖而出,考核不再流于形式,促干警积极有为,奋发向上。 学习工作相促进,学习型法院打造进行中 “学习要抓紧抓好,提倡大家养成良好的学习氛围,学习要为工作所用……”这是吉州法院院长郭泽庆,在今年春节期间举办的审判理论培训开班仪式的发言。培训班上人人是学生,轮流做老师,教学互长,师生互动,活泼生动的教学课使干警们在轻松的气氛中学习。一支学习型法院的打造正在进行中。 为增强法官的职业认同感,提高干警素能。吉州法院除常规化培训外,还经常举办各种理论研讨交流会,并制定全院全年的学习制度和计划,学习的情况纳入目标考核。通过请来上级法院指导、法官教法官等各种形式寓教于乐,最大限度挖掘自身资源和潜力,形成浓厚的学习氛围。不论院长还是书记员,人人学,时时学,重效果。在学习中增强了法官责任意识,使干警感受到知识更新的紧迫感。 “一个好法官,首先应该是一个有良知的法官,会用良心去理解立法的本意……”中院罗庭长作为特约嘉宾,在吉州法院举办的审判理论研讨会上,对法官职业作着深情地诠释,感染着每一位听众。 着文化润泽于无形,凝理想信念于有形 “吉州法院《法治文化丛书》的编撰,体现了新一届区法院班子对法治精神的追求和法院文化建设的担当……”在吉州法院的《法治文化丛书》的序言中,吉州区委书记徐明写道。 该院地处吉安中心城区,深受庐陵文化熏陶。为进一步发挥地域文化优势,凝聚法官理想与信念。该院非常重视法院文化建设。去年9月,该院专门组建了调研小组,编撰了该院第一套《法治文化丛书》,另一本刊物《吉州法苑》正在编写过程中,同时开展了各种文化及体育竞赛,建成了电子阅览室。《丛书》分《法官文学篇》、《以案说法篇》、《审判理论篇》,收集了本院干警近年来所写的诗歌、散文、典型案例、获奖调研文章等,具普法及欣赏价值,印制6000册赠送群众,好评不断。文体活动则活跃了干警们的业余生活,引导了积极健康的生活方式。电子阅览室汇集了各种报刊杂志和专业书籍,配备了上互联网电脑。该院去年发稿量达514篇。喜读书、擅写作、重素养的文化氛围在该院悄然形成。 文化的润泽是无形的,但其力量又是有形的,干警们的工作更人性化,责任心更重了。“我相信法官,也更信任法院了!”一位获得法院捐助资金的被害人家属逢人就说。法院文化的建设加深法官与群众的沟通与感情,进一步坚定了法官的理念与信念。 全方位构建监督机制,监督与思想教育并行 “有一位普通法官,其貌不扬,为人却公平公正。我的代理的案件不一定每次都能胜诉,但我总能得到公正的结果……”在前不久该院组织的当事人和律师座谈会上,一名律师的叙述令听者为之动容。 公正不公正,律师和当事人说了算。吉州法院在审判监督方面进行了全方位的机制构建。除了纪检监察和案件评查部门的常规监督外,该院的判决书一律上网公开晾晒,每个案件都附有当事人意见反馈表,判决书中注明联系电话并回访,组织当事人、律师、企业座谈,对重点案件进行跟踪管理等,该院采取了一系列监督举措。院领导的大门是敞开的,只要是反映问题,每个当事人都可以随时走进。 “一个人要不断剖析自己,反思不足,完善真我……”党支部自我剖析会上,每人都在深刻地省视自己,提出改进意见。该院开展思想教育活动从不毫糊,虽说有的是例行教育活动,却不走过场,不论是党员民主生活会、先进典型宣讲、井冈山教育等,从院领导到普通干警,每人都认真对待。通过全员全城走基层、访民情,一场场思想教育活动下来,经过精神的洗礼,干警们的面貌一新。 春风激扬化丝雨,丹青难写是精神。有位哲人曾说:“人的精神是一个人乃至整个国家和民族成长的灵魂”。一个集体同样需要一股精神气。吉州法院正以朝气蓬勃、开拓创新、锐意进取精神面貌大步向前。2011年,该院获得省、市、区各单位部门荣誉18个项, 11人次获得省、市个人的优秀及先进。花朵不是一天红艳起来的,高素质队伍的打造也非一日之功。吉州法院正在不懈努力,以取得更傲人的业绩,向党和人民交出更优秀的答卷! 来源:
光明网—法院频道
责任编辑:
周翔飞
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