光明网讯 （通讯员 徐征征 曲爽）   为了6天540元的工资，王某到辞职的单位讨要工资时发生争执，王某在持刀砍伤同事后，服用事前装在饮料瓶里的敌敌畏身亡。王某的父母起诉至北京市密云县人民法院，要求公司及当时与儿子发生冲突的同事李某、周某赔偿各项损失近50万元，在法官的主持下，双方达成和解协议，公司赔偿王某的父母死亡赔偿金、丧葬费等各项经济损失5万元。

    王某的父母诉称，2011年9月29日，39岁的王某通过人才市场介绍到密云某公司上班。2011年10月6日上午，刚刚工作6天的王某要求解除劳动合同，并要公司支付这6天试用期的工资540元。当天上午，王某找到公司会计李某，会计称让王某15天之后再来。未索要到工资的王某下午持刀来到单位，公司负责人周某仍然表示工资至少要15天后。双方发生争执，王某持刀扎伤李某、周某，办案刑警称，王某砍人后，厂里其他人不让他走，王某说喝口水，然后喝了装在饮料瓶子里的敌敌畏，走到单位外300多米的地方倒下了。急救人员将两人送往医院，李某、周某获救，王某不幸身亡。

    原告认为，经过尸检发现王某的身上有多处伤痕，并在小腿处有3厘米长7厘米的刀伤，王某的父母认定刀伤加速了儿子的死亡， 用人单位赔偿死亡赔偿金、尸体存放费、解剖鉴定费、精神损害赔偿金、被抚养人生活费等各项损失近50万元。

    被告公司辩称，自己不存在不按照规定支付王某工资问题，王某的死亡与公司不存在任何关系。李某、周某辩称，事发当天王某用刀将他们扎伤，分别刺成轻微伤和重伤，后王某服药死亡属于畏罪自杀，因此不同意赔偿。

    经北京市公安司法鉴定中心对王某死因鉴定，鉴定意见为“符合口服敌敌畏中毒死亡；可排除误服；不支持被他人强行灌入”。

    为平复死者家属异常激动的情绪，有效化解该起矛盾纠纷，承办法官展开了细致耐心的安抚工作，从法理和情理的角度引导当事人正确面对问题，并在各自的过错范围内承担责任。

    最后，在法院的主持下，双方达成了和解协议，由公司赔偿王某的父母死亡赔偿金、丧葬费等各项经济损失5万元，当天，该公司便将该笔赔偿款交给了王某的父母。