在廉政教育中，该院始终坚持把中层以上干部和审判、执行法官作为重点，坚持个别谈话与集中教育相结合，学习党纪条规与分析讲评相结合，做到一月一次廉政教育例会，半年一次廉政党课，一年一次总结讲评，同时，运用正反两方面的典型对干警进行廉政警示教育，引导干警算清家庭帐、经济帐、政治帐，增强干警的廉洁自津意识。

    2010年，在上级法院确定该院为廉政风险预警防控试点法院后，该院就认真清理出审判、执行等8类32项职权和经费使用管理、物品采购、固定资产处置、干部选拔任免等7项主要内容的行政管理权限，同时，按照权力法定运行原则，对每一项执法权限都按事项名称、实施依据、承办部门等列出清单，并对外予以公布，接受社会监督，使审判、执行等各项权力始终处在阳光下运行。

    针对监控发现的苗头性、倾向性问题，采取提示预警、诫勉谈话、督促整改、建章立制等措施，及时加以清除。如针对案件发回重审、改判等，专门建立案件评析通报制度，对因人为原因导致案件改判的，对案件承办人实行错案责任追究，做到问题不查清不放过，责任不追究不放过。

    为加强对干警的监督管理，该院以贯彻落实“五个严禁”及“执法问责六条规定”为重点，不断规范干警的日常行为，在法官与当事人、律师之间建立“隔离带”。在审判执行等部门选定廉政监督员，加大了对重点岗位和敏感案件办理工作的监督力度，此外，该院在立案时对当事人发放廉政监督卡，定期上门征求人大代表、政协委员的意见和建议，主动接受社会各界以及人民群众的监督。通过采取上述措施，在全院形成了上下联动、由外结合的监督网络。