1997年被告巴马扶贫办为了安置移民户，创办了果场，经该场指挥部讨论后决定任原告覃文等4人为护林管理员，但未对报酬进行具体约定。2005年，被告经原告申请补发了1997年至2004年的工资给原告。2012年5月，原告以被告自2004年6月后未再发工资为由诉至法院，要求被告支付原告的劳动报酬26880元。

    法院受理本案后，考虑到原告对被告的意见较大，主办法官多次进行调解，均因双方对工资数额有异议未能达成协议。在开庭审理过程中，法官进行调解时，说明双方应在互谅互让基础上进行调解才能更好地化解矛盾，原告当即表示法官在帮被告说话，审判长及时对原告的误解进行了说明，但是原告因情绪激动已擅自退出了法庭。经合议庭评议后，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条之规定作出了上述裁定。

    针对此类案件，法官提醒诉讼当事人，如对庭审或者法官有意见或者建议，可另行向法院提出，万不可鲁莽行事，放弃自己的诉讼权利，就要承担自己的合法权益得不到有效支持的不利法律后果。