河池中级人民法院成立法院文化建设领导小组，把文化建设列入重要议事日程，作为法院工作的一项重要内容纳入绩效考评，全市法院形成了政工部门积极发挥牵头抓总作用，做好文化建设的规划、指导和督促检查工作，其他各部门和党群组织积极落实法院文化建设的总体部署和要求，充分发挥职能作用，协调开展工作，确保形成职责清晰、分工负责、齐抓共管的工作格局。

    突出工作重点，强化精神文化建设。河池中院深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，建设“忠诚、为民、公正、廉洁”的法院精神文化。倡导“快乐工作、健康生活”理念，利用多种载体，广泛开展各种丰富多彩的群众性文体活动，通过举办演讲比赛、论坛比赛、辩论赛等，营造浓厚的法院文化氛围，充实生活、凝聚队伍、振奋精神、激发活力。

    着眼司法廉洁，强化行为文化建设。河池中院强化监督意识，积极开展明察暗访、司法巡查。今年以来，河池中院已对中院各部门和11个基层法院在审判管理工作等工作的落实情况进行了专项督查。推行“阳光司法”，自觉接受社会各方面的监督。注重培养干警自律意识，集中开展“建设廉政文化，树立新风正气”教育活动，深入开展党性党风党纪和警示教育，教育引导广大干警追求公平正义，崇尚法律文明，树立忠于职守、秉公办案的职业理念。

    围绕司法公正，加强制度文化建设。河池中院加强审判管理，在全区法院中率先落实了审判管理办公室的机构和编制，对案件从立案到执行进行全方位量化评估，推行量化管理，修订了《民商事案件审判质量与效率管理制度》等制度，把工作任务分解、量化、实化，形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。加强队伍管理。始终坚持以德为先、德才兼备的用人标准，牢固树立“注重品行、崇尚实干、群众公认”的选人用人导向，加大竞争性选拔干部力度，把竞争性选拔干部方式常态化、制度化；健全完善党建工作机制，将党建工作进行量化并纳入年度绩效考评体系等。

    坚持统筹规划，加强物态文化建设。河池中院不断推进“文化五室”思想教育基地建设。加强信息化建设，依托法院局域网，狠抓“网上办案网上办公”工作。目前，全市法院实现了无纸化办公，网上办案推进工作也取得明显成效。强化司法为民措施，深化“立案信访窗口建设”，继续提升服务软环境，通过发放《诉讼指南》，公开各类案件的立案条件、流程和立案电话等形式，为当事人参加诉讼提供便利。