该办法把法官分为审判执行序列和非审判执行序列进行考评，建立法官业绩档案，设计了若干反映法官司法质量和效率、审判作风纪律、廉洁自律等方面的评价指标，采用分类、分级记分，综合评价的方式，对法官的司法质量、效率、效果所进行的总体性、数量化的评估和考核。对法官绩效的考评随同对各部门的绩效考评同时进行，实行每月通报、季度讲评、半年小结，年终总考核制度，考评结果记入法官业绩档案。

    通过前八个月的法官绩效综合考评，该院法官所办案件，全部审限内结案，各类一审案件陪审率达到45.3%，各类一审案件服判息诉率达到90%，民事案件调解率、撤诉率均在70%以上，妥善处理了一大批矛盾纠纷案件，使案件的信访苗头都消失在基层，促进了司法公开公正。通过绩效考评，使广大法官认识到了自己的位次，看到了自己的差距，营造了学有先进，比有榜样，赶有目标的争先创优氛围，今年上半年，该院共有30名法官受到了市级以上记功、嘉奖和表彰。