一是抓思想教育，坚定理想信念。该院加强经常性思想教育，畅通思想沟通渠道，使干警牢固树立“执法为民”的理想信念。通过党组中心组学习、政治学习、讨论座谈、宣讲教育等形式多样、富有实效的学习活动，深入学习贯彻十七大、十七届五中、六中全会精神，深刻认识科学发展观的内涵和维护社会稳定的重要意义，不断提高全体干警的政治责任感和历史使命感，增强大局意识和服务意识；落实好中层干部值班接访制，实现近距离贴近群众服务，了解群众甘苦，不断增强干警执法为民意识；在走近群众、服务群众中，进一步坚定执法为民的理想信念。

    二是抓制度建设，提升管理水平。严格落实党风廉政责任制，坚持每半年一次领导干部、中层干部报告个人重大事项制度；严格落实“一案三卡”、电子执法档案、“禁酒令”、等制度，由纪检监察部门定期走访、回访，发现问题责令及时整改；严格考勤制度，严肃会议纪律，杜绝无故不到会、不参加集体活动和违反活动纪律问题的发生；强化内部监督机制建设，坚持和干警家属的联系与沟通，每年定期举办家属恳谈会，使其理解法院工作，为干警八小时外的生活圈构筑起牢固的廉政防线。

    三是抓平台建设，提升整体素质。结合 “人民法官为人民”活动，组织开展周四集中学习、座谈相互交流、纪律作风评讲系列活动，培养干警自觉遵守法官职业道德标准；不断查找整改队伍存在的问题，着力构建促进公正廉洁执法的纪律作风建设长效机制；致力“敞开谈”，健全完善院领导与干警谈心谈话和思想分析制度，及时了解掌握、把准干警思想、工作、生活方面的“脉搏”，有针对性地帮助干警解决实际困难；开展廉政教育日活动，每季度拿出一天时间，以典型案例警示、廉洁自律约谈、收听收看专家讲座、发送廉洁短信温馨提示等方式，教育引导干警切实提高防腐防变能力，筑牢思想道德防线。

    四是抓文化育院，营造争创氛围。开展“读好书、常学习、提素质”主题活动，通过举办多种形式的学习娱乐、知识竞赛等活动，激发干警勇于争创的积极性；以“唱出精气神、唱出统一性、唱出凝聚力、唱出战斗力”为目标，利用七一、国庆、元旦等重大节日，在全院开展“唱好歌、鼓士气、聚人心”活动，着力激发干警工作热情、提升干劲；以评先树优活动为指引，开展“我推荐，我评议身边典型”活动，激励干警向先进看齐，增强创先争优的责任感和使命感。

    五是抓方式方法，注重差距推动。坚持把“差距推动工作法”作为激励全院干警积极向上、奋力拼搏的总抓手，着力解决自我感觉良好、发展动力不足和工作落实时效性不强等问题，促进工作作风转变，增强责任意识和进取意识，奋力“创一流，争第一”；以“深化落实、改进提高、创新发展”为基调，对照上级考核标准，组织各部门不间断地找差距、析原因，从找准的问题入手，强化措施，逐渐攻克工作中存在的难题；以人民群众满意为标准，通过召开座谈会、发放征求意见函、登门走访等形式，深入了解广大人民群众对法院的新期待和新要求，不断加大联系群众力度，增强服务群众本领，实现为民司法。

    六是抓凝心聚力，注重人文关怀。下大气力争取财政部门支持，配齐配精必要的车辆、笔记本电脑、录音录像等装备，提高了办案效率；千方百计为干警解决工作和生活中的实际困难，解决其后顾之忧；想方设法解决干警的政治待遇问题，提任了部分任职时间较长、工作表现较好同志的职务。人性化的管理、各项待遇的逐步落实，营造了和谐氛围，使全院干警心情舒畅、精神振奋，队伍的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步增强。