原告贺某2001年1月进入被告井冈山某保险公司，从事内勤工作，10多年来工作一直都比较认真负责，近日因自身原因主动提出辞职，并提出因被告未与其签订无固定期限劳动合同，要求被告从自己工作满10年起，每月支付双倍工资，但被告不同意支付，因双方协商未果，原告向井冈山仲裁委员会申请仲裁，但并未得到仲裁委员会的支持，遂起诉至法院。

    一审法院审理认为，原告自2001年1月进入被告公司从事内勤工作，已有10多年，双方已形成劳动合同关系，被告无正当理由不与原告签订无固定期限劳动合同，依据相关法律规定，遂作出上述判决。