以“两评查”活动为载体，实现“四个明显提升”。井冈山法院本着“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，落实“推先进、抓落后、促中间”和错案追究责任制，把案件审理要求通过程序规定，具体到每一个案件上来。建立对案件健全和严格落实校对审核、评查通报、差错责任追究等制度，形成规范庭审和防止裁判文书差错的长效机制，实现庭审评查和裁判文书评查制度化、经常化。参加评查的庭审案件数量和裁判文书数量为开庭案件总量的5%以上，采取随机抽查的方式，保证每名审判人员评查数量不少于2件。对积极做好“百万案件评查”活动，取得两好评效果。通过“两评查”活动，实现全院“四个明显提升”，即庭审质量明显提升、裁判文书质量明显提升、队伍素质明显提升、人民群众对裁判文书的满意度明显提升。

    以学习十八大为契机，转变司法观念。井冈山法院各部门领导带头，以十八大精神为指导，结合政法队伍“忠诚、为民、公正、廉洁”主题的核心价值观教育实践活动，引导全院干警转变司法观念。为切实把全院干警的思想统一到十八大精神上来，转变司法观念，井冈山法院召开学习十八大报告精神会，组织全院干警学习讨论，为全体党员购买十八大辅导读本，，个人做好学习笔记，党员干部要求做好一万字以上的学习笔记，同时井冈山法院还邀请当学的专家开展抓提讲座，加深对十八大精神的理解。通过对是十八大精神的学习，切实解决干警中存在的“思想滑坡、作风散漫、组织纪律观念淡薄、执法司法时有不公不廉”等突出问题，切实提升维护稳定、服务发展、公正执法的能力和水平，打造一支听党指挥、人民满意、纪律严明，作风过硬，公正执法的坚强有力队伍。

    以“抓廉洁、促公正、树形象”集中教育整治活动为抓手，促突出问题整改。井冈山法院组织干警集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》以及中央政法委“四个一律”、《法官法》规定的“法官不得有的十三种行为 ”、机关效能建设规定的干部作风“六个不准”等纪律规定，强化干警的纪律观念，同时组织干警收看警示教育片，认真剖析典型案例，从中吸取教训。在实际工作中，建立健全廉政责任制，全院干警签订公正廉洁司法责任状，认真排查梳理案件审理过程中的环节、细节，围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、清正、廉洁”的法院队伍建设要求，努力从源头上防治司法不廉，切实解决本位主义、信念滑、道德沦丧、滥用职权、有法不依、违法审判等问题，规范司法行为，严格依法办案，增强司法权威和公信力，是想队伍素质、办案质量、群众满意度进一步提升。