山东省蒙阴县法院把培养造就青年法官，作为司法为民事业薪火相传的根本大计，搭建成长的平台和施展才华的舞台，为青年法官成长成才创造条件，让广大青年法官在“司法为民公正司法”事业中茁壮成长，建功立业，实现青春梦想。

    传承接力迈好第一步

    良好的开端是成功的一半。为此，蒙阴法院通过为新进青年法官上好入院传统教育第一课，选好入院工作第一站，指导办好第一案入手，帮助青年法官迈好第一步。

    上好第一课。2011年12月份，王杰等4名干警报到上班第一天，人事科科长宋作琴就领着他们来到老干部活动中心打扫卫生，与退休老法官拉家常，听退休老法官讲述过去工作经历和法院发展历程。通过这种方式忆苦思甜，教育和激励青年干警。至今他们还对退休老法官们当年在低矮拥挤的平房办公、骑自行车办案、手写判决书、加班加点工作等内容记忆犹新。面对现在明亮的办公室、宽大的审判庭、现代化的办公设施，他们感到幸运，赶上了好时代，在内心深处下决心加倍努力工作，做一名优秀的法官。青年法官王杰深有感触地说：“通过在法院工作两年多来的感受，我终于明白了院领导的良苦用心。刚来法院时的第一课终生受益，太重要了！”

    选好第一站。该院一直有一条不成文的规定，所有新到法院工作的干警一律先到基层人民法庭任职一年以上。少审庭法官张玉萍、民二庭法官刘娜都是研究生学历，具有法学硕士学位。张玉萍到法院工作的第一站是垛庄法庭，刘娜第一站是坦埠法庭。基层人民法庭处理的大都是农村邻里纠纷等脚毛蒜皮的小案子，面对喋喋不休的当事人和琐碎的日常工作，两位年轻的女干警一开始都感觉到无用武之地。但是随着实践的深入，逐渐又感觉到，在课堂上无法学到的知识，在这里找到了答案，深厚的法学理论功底与实践慢慢地结合在了一起；更重要的是，在人民法庭与基层人民群众打交道，养成了依靠群众、为了群众、从群众中来、到群众中去的习惯，树立了司法为民的理念。

    “让青年干警第一站到基层法庭工作，是为了让他们更好地接地气。”党组书记、院长潘秀峰如是说。

    办好第一案。俗话说，万事开头难。岱崮法庭副庭长公衍军被任命为审判员后办办理的第一个案件是一起离婚案件。原告刘某（女）起诉离婚并请求分割在被告名下存折中的30000多元存款，但是被告龚某称钱已经用于生活，双方矛盾因此激化，案件变得有点复杂。在庭长肖光富的帮助和鼓励下，经过一番细致的工作，被告龚某同意拿出15000元给原告刘某，最终案件调解结案。在整个过程中庭长肖光富一直关注并鼓励着公衍军，手把手地帮助他把好每一个关键环节、处理好每一个细节、巧妙运用办案技巧，使得公衍军首案告捷，收获了成功的喜悦，提振了信心。不仅仅是公衍军，该院所有新任命的法官在办理第一案时，在庭长或者老法官的指导下都同样收获了办理第一案的成功喜悦。

    构建施展才华的舞台

    近几年，该院通过公务员、公开选拔、选调生考试等方式新进青年干警23人，其中具有法官资格的19人，学历层次高、法学理论功底深厚，经过审判工作实践历练，逐步成为法院工作的生力军。2012年的机构改革和干部调整工作中，该院坚决破除论资排辈的观念，实行竞争上岗，为优秀青年法官提供脱颖而出机会。在这次竞争上岗中，有5名青年法官走上中层副职岗位。

    联城法庭副庭长石统乐就是在这次竞争上岗中走上现在岗位的。他是该院第一位拥有研究生学历的干警，具有法学硕士学位，也是这次竞争上岗中学历最高的。2009年通过公务员考试进入法院，经过3年在审判一线的磨砺，从书记员开始，成长为一名法官，又在短时间内成长为副庭长。

    赵远华也是在这次竞争上岗中走上审判管理办公室副主任岗位的，当时她才只有25岁，院龄只有两年，成为该院历史上年龄最小的中层副职干部。她在事后坦言：“我当时担心自己年龄小、资历浅，顾虑很大。真没想到！”

    对青年法官严格管理、重点培养、大胆使用，为青年干警构建施展才华的舞台，让他们脱颖而出，个个成为司法为民的生力军。垛庄法庭副庭长王金玉、联城法庭副庭长石统乐年办案数量均达到200件以上，成为名副其实的办案能手、业务骨干。

    搭建成长成才新平台

    4月29日，在院党组的关怀下，蒙阴法院青年法官协会成立。从此，该院青年法官有了丰富业余文化生活、加强司法业务学习、开展司法业务经验交流的新平台。为了指导青年法官协会的工作，该院还专门成立了由资深老法官组成的指导委员会，建立老法官与青年法官沟通联系机制，在青年法官与老法官间架起一座沟通交流的桥梁，发挥好老法官对青年法官的传帮带作用，促进新老交流，相互借鉴、取长补短，开展法学理论和审判实践问题的研究，全面提升青年法官的司法能力和综合素质，充分发挥青年法官在法院工作中的作用。王家秒是通过初任法官选拔考试来该院工作不久青年干警，在成立大会上发言时高兴地说：“我太幸运了，刚来法院几个月就成立了青年法官协会，让我们青年有了自己的‘家’。”