本网讯（牛蓓）  今年以来，内蒙古锡林浩特市人民法院以“精细化管理年”、“巩固提高年”等活动为契机，不断完善考勤制度，采取五项举措，使考勤管理工作更加科学化、制度化、规范化,有效杜绝了迟到、早退等现象,促进全院干警工作作风的转变,为法院各项工作提供了强有力的纪律保障。

    “人脸识别”严格考勤。该院建立了上、下班“人脸识别”签到制，有效杜绝代签现象的发生。“请假层批”规范考勤。将班子成员、庭长和副庭长以及一般干警的审批人根据请假时间和级别进行层批，使请销假制度更加规范和严谨。“短假审批”堵塞漏洞。干警在一天以内的外出开会、办案、出差、下乡等情况，需及时填写《因公、因私请小假审批单》，由分管院长、庭长审批，及时掌握全院干警的日常工作情况。“随机查岗”保证出勤。该院实行党组随机查岗制度，及时检查全院干警的出勤到岗及在岗工作情况，全面掌握干警出勤的真实情况，防止出现“人脸识别”后随意离岗的情形。“定期通报”严明奖惩。考勤出勤情况和请销假情况每月通报，将通报结果列入季度和年度绩效考核重要内容，计入个人业绩档案，作为年终评先评优的重要依据。