48岁的祝宝章于1999年7月到北京某科技开发公司应聘担任公司项目主管，负责税控加油机监控微处理器软件项目的开发研制工作。祝宝章与公司签订了劳动合同，合同有效期截止到2002年1月。由于祝宝章未能按时保质完成工作，2001年12月，公司经理通知其合同期满后不再续聘，并按照合同约定与其办理了离职手续。

    离开公司一周后，祝宝章再次来到公司，要求公司经理支付其3万元社会保险金，还有20万元的补偿金。公司经理向他表明，在工作期间已为他办理了商业保险，不能把保险金交给本人，另外20万元的补偿金没有理由，因此拒绝了祝宝章的要求。祝宝章却拿出一篇题为《一个荒诞的加油机税控改造方案》的文章，其中部分内容涉及破坏税控方案的技术方法。祝宝章提出只要给23万元，就不公开这份材料，否则将发给国家技术监督局、国家税务总局、中央电视台等媒体及各加油机生产厂家。祝宝章声称：“如果1月7日上班后拿不到钱就散发文章！”

    2002年1月7日，公司向公安机关报案，同时派公司职员找祝宝章联系。在祝宝章仍坚持无理要求的情况下，公司派人按照约定的时间、地点持4万元现金及l张19万元的转账支票与祝宝章交接。在进行交接时，公安人员及时赶到将祝宝章抓获。上述款项已被追回。

    北京一中院经审理认为，上诉人祝宝章的行为已构成敲诈勒索罪，依法应予惩处。但鉴于祝宝章的犯罪行为因单位的及时报案而未能得逞，系犯罪未遂，并考虑到本案的具体情节，依法可予减轻处罚并宣告缓刑。据此，法院作出上述终审判决。