法院经审理查明，唐先生在2004年6月到上海某单位工作，单位即为唐先生在银行开立了工资账户，并由单位财务人员分两次从银行领取了工资卡的软卡及硬卡。单位在向职工交付工资卡时，职工均有签收记录，而唐先生是委托同事吴某签收工资卡。吴某在唐先生的工资卡发放记录中载明软卡卡号处签名，领取了软卡，但未写领取硬卡记录。

    2005年11月14日，唐先生工资卡中的4300元被人从自动取款机上用硬卡取走，唐先生发现后即向单位反映，单位遂向公安机关报案，但未能查明由谁领取了该笔钱款，因此，唐先生诉到法院要求解决。

    法院经审理认为，现有证据只能证明唐先生签收了工资卡的软卡，而无证据证明单位已将硬卡交付唐先生，唐先生账户内4300元钱款恰恰是通过硬卡被人领走，因此，单位对于唐先生的该经济损失存有过错责任。唐先生要求单位赔偿其经济损失于法有据，法院予以支持。