原告诉称：2006年9月25日，原、被告双方签订《长期雇员就业介绍——服务合同》，约定：俏江南公司委托人力资源公司代理招聘中高级管理职位的雇员，按受雇人年薪标准收取代理服务费，即月总收入低于7000元的收取年薪20%的服务费，月总收入高于7001元至15000元的收取年薪25%的服务费，月总收入高于15001元的收取年薪25%的服务费。合同签订后，人力资源公司向俏江南公司推荐了候选人杨先生，杨先生于2007年2月1日入职，年薪60万元，俏江南公司为此应向人力资源公司支付158250元总服务费，但经原告多次催要其至今未付。故人力资源公司向本院起诉，要求俏江南公司向人力资源公司支付代理服务费158250元、迟延履行滞纳金11007.69元。

    本案正在进一步审理中。