原告杨女士诉称，2008年11月8日16时许，她与朋友乘坐某路公共汽车欲坐车到顺义城区，却因购票问题与该公交车的售票员贾先生发生口角,杨女士无法忍受贾某的辱骂欲提前下车时，贾先生却冲上前对杨女士的头部、面部及胸部实施殴打。事发后杨女士被送往区医院住院治疗16天，经法医鉴定构成轻微伤。

    原告认为贾先生的行为侵犯了自己的身体健康权，并且自己已与客运公司构成客运合同关系，在履行合同期间客运公司应保证原告的人身安全，被告理应承担赔偿责任，故要求法院判令被告赔偿原告医疗费等共计一万余元。

    被告客运公司辩称，我公司与原告是客运合同关系，负有按照约定时间、方式把原告运送到约定地点的义务。在此过程中，如果因为我公司原因给原告造成损害，我公司应承担责任。贾某对原告侵害应该由其本人承担责任。

    顺义区法院审理后认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；贾先生系被告单位售票员，因售票问题与原告发生口角并致伤原告，被告作为雇主应承担赔偿责任，被告不同意承担责任的辩解不成立，故依法判决被告客运公司赔偿原告杨女士医疗费、误工损失等八千余元。