该公司诉称，2007年职工陈先生下班时将6万元存放在办公室。次日上班时，陈先生发现6万元丢失。经查，保安员杨某在当日凌晨离开当值岗位。经过两年的调查，公安机关无法找到杨某，该案也无法侦破。首钢公司认为，保安公司的保安服务存在重大瑕疵，应承担赔偿责任。

    保安公司辩称，陈先生丢失的财物属个人财产，并非公司的经济损失，与保安合同无关。另外，陈先生无法证明在办公室存放钱物的行为，该案应先刑事后民事，在未能破案的情况下，偷钱的事实无法确认。

    法院经审理认为，保安公司提供的服务存在瑕疵，但该瑕疵与财产损失是否存在因果关系尚不能确定。当晚保安员下落不明，虽被认为具有重大作案嫌疑，但案件尚未侦破，不能认定为监守自盗。此外，职工陈先生将个人大额现金存放在办公室，并没有告之单位或值班保安，与单位或保安公司不存在保管法律关系。由此，法院驳回了首钢公司的诉讼请求。