以物态文化建设为根，夯实基础。高标准完成城关、瓢里、泗水三个法庭“五化”建设，夯实基础；更新办公设施，人手1台电脑，各室1台空调，每部门配置1台打印机和办案专车，不断改善办公条件；购植树木、花卉，绿化、美化院机关和人民法庭，营造优美办公环境；单列专项经费完善图书室、阅览室、荣誉室、活动室、视频会议室设施，强化“五室”建设；购置安检门、安装X光安检机、电子门禁系统，安排法警和保安24小时双岗值班，维护办公秩序和干警安全；高标准完成立案信访大厅建设，营造文明诉讼环境。

    以行为文化建设为镜，倡导文明。制定涵盖队伍管理、审判管理、司法行政管理等80余项规章制度，用制度促进行为文化建设，强化科学管理；利用重大节假日举办文化主题活动，激发干警职业责任感和荣誉感；组建比赛队伍和兴趣小组，参加各类文艺汇演、各级运动会和各种比赛，陶冶身心，赢得荣誉，展现风采；结合“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动，组织干警积极参加植树、兴修水利、募捐等各种社会性、公益性活动，强化干警社会责任感。

    以思想文化建设为魂，凝聚人心。坚持以人为本，从优待警，把“思想文化”寓于法院文化建设之中，积极开展主题教育活动，树立干警服务意识；每年召开2次干警思想状况分析会，举办4次心理健康知识、礼仪等讲座，坚持 “五必谈”工作制，培养干警健康心态。

    以廉政文化建设为窗，树立形象。加强《法官行为规范》、“五个严禁”纪律教育，层层签订廉政责任状，落实一岗双责；每季进行1次反腐倡廉专题教育，每年2次述职述廉，增强干警廉政意识和拒腐防变能力；在走廊、办公室、会议室、食堂等场所悬挂温馨名言，利用立案信访大厅电子屏幕滚动播放廉政警句，营造廉政文化小环境；设立政务公开栏，公开全院干警职务和照片，公开举报电话，设立举报箱，时刻接受群众监督。        

    该院文化建设已经成为推动全院各项工作科学发展“引擎”，龙胜县委多次号召全县向法院学习；连续8年，该院被评为党风廉政建设先进集体；连续5年顺利实现“五高二低一零”工作目标：即案件审结率高，达100%；调解结案率高，达70 %以上；裁判准确率高，达99.8%；执行结案率高，达88.6%；群众满意率高，达98.7%；案件上诉率低，不足4%；当事人投诉、信访率低，为零；干警违法违纪为零。