加强队伍建设。为统一干警思想，加强法庭队伍建设，在新庭长到任后，及时召开庭务会、谈心会、通气会，统一干警思想。全庭干警分别发言，就如何立足基层、司法为民发表看法，并就法庭下一步工作提出自己的思路设想。讨论结束后，庭长归纳总结了同志们的意见，统一了对法庭工作的认识，增进了工作方式方法的交流，促进了干警间的团结，提高了队伍的凝聚力，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

    加强审判工作。审判工作是法院工作的核心业务，麒麟法庭以此次人事调整为契机，全面加强审判工作。工作交接一周内，全庭干警加班加点梳理案件审理情况，对四起已开庭但未审结的案件，依法从快下达了判决书，审结了案件。自8月6日开展工作以来，共审结家庭纠纷案件8起，除被告下落不明的案件外，其余均经对双方当事人做耐心细致地调解工作而调解结案，调解率达100%。

    加强法庭管理。在了解法庭现有制度的落实情况后，麒麟法庭召开全体会，重新研究，完善并强化了包括按时上下班、着装、庭务会等在内的各项制度。经过整改落实，法庭干警时间观念得到加强，办案效率得到很大提高。着装更加规范，精神更加饱满，彰显了法官的专业性，强化了法院的严肃性，提升了司法的权威性。

    加强物质装备建设。由于历史原因，麒麟法庭在其辖区内没有办公场所。针对这个情况，法庭一方面在院机关申请了一间临时办公室开展工作，另一方面积极与驻地党委政府沟通协调，争取他们的支持，兴建办公场所。经过努力，驻地党委政府已同意为法庭兴建办公场所，目前，新的办公用房正在建设中。办公场所问题的解决将极大的方便当事人进行诉讼，同时也将提高办案效率。