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泗洪法院积极探索劳动纠纷案件处理新模式
发布时间:2011-10-26 15:53:03


     光明网讯(通讯员 刘永纪 杨洁)   为防止新经济条件下劳动纠纷案件的井喷现象,江苏省泗洪县人民法院充分发挥司法职能,积极探索劳动纠纷案件处理新模式,采用源头预防和联动调处的新型审理模式,妥善处理劳动纠纷案件。今年该院收案42件,同比下降10件,调解25件,全县没有因劳动争议纠纷引发的群体性纠纷。

    调解网络合力化解。通过积极探索建立了劳动纠纷大调解网络,该院与劳动局、工会等职能部门多次沟通协调,深入开展诉前调解和诉讼调解,巧用外力化解劳动争议纠纷。

    巡回法庭一站服务。今年4月,该院在县劳动局设立了“劳动争议巡回法庭”,为当事人提供“一站式”服务,截止目前,该巡回法庭共受理案件30件,调结21件。

    深入开展“法企共建”。在如火如荼进行的“法企共建”活动中,引导企业和职工建立和谐有序的劳动关系,并通过定期走访调研、讲座培训、组织企业职工旁听庭审活动。对拖欠农民工工资案件专门开通绿色通道,实行快立、快办、快结。

    司法宣传加强引导。利用宿迁日报、泗洪电视台、泗洪风情网灯媒体资源,宣传劳动法律知识,增强劳动者维权意识。并通过宣传劳动争议非诉解决机制,引导劳动者选择合理纠纷解决模式,实现利益最大化。



责任编辑: 周翔飞

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