提高调解意识，强化调解能力。规范干警的职业行为操守，加强技能培训，今年以来，该院先后选派干警到清华大学、国家法官学院、省高院和市中院参加学习培训22人次，切实提高了干警的政治理论水平和司法水平，强化了干警的调解结案意识，提高了调解综合能力。

    强化立案调解，加快调解节奏。对案情相对简单、标的额不大的案件，在征询当事人同意后，首先启动立案调解程序，通过释法明理，促使双方尽快达成调解协议。对于达不成调解协议的案件，及时立案，做到不拖调、不强调。

    完善调解机制，加大调解力度。继续坚持“八个必调”（立案之前必调，立案之时必调，送达见面必调，证据交换必调，开庭审理必调，休庭后判决前必调，判决后上诉前必调，案件执行时必调），推行全员、全程、全方位调解，抓住一切可能调解的有力时机，最大限度地化解矛盾，解决纠纷。

    继续完善“三调联动”，健全诉调对接机制。在院内设“三调联动”调解室，有效整合人民调解、司法调解、行政调解。充分利用巡回审判，深入基层开展调解工作，抓实现场调解，积极尝试远程调解、电话调解等多种便民调解方式。逐步健全更加完整规范的诉调对接体系，延伸诉调联动的触角，充分发挥基层、民间调解的巨大作用。