该院不断前移诉调对接阵地，在处理纠纷比较多的派出所、交警队、妇联、工会等单位建立巡回审判点、巡回调解点；不断延伸诉调对接网络，大力实施“法官进企业、进乡村、进社区、进机关、进学校”活动，在村、社区、学校和其他企事业单位开展“无矛盾激化、无民转刑案件、无群体性上访”的“三无”创建活动，探索在乡镇、村（社区）设立诉讼服务站，主动面向社会开展矛盾纠纷大排查、大调解，尽可能地将矛盾纠纷消除在萌芽状态，解决在基层，化解在当地，积极维护社会稳定，助推社会管理创新。

    该院相继建立优秀法官联系重点企业制度、一村（社区）一法官联系制度、优秀法官挂钩“三重一大”项目制度和法官“五进”制度，选派优秀法官与重点企业、人大代表所在企业建立联系，与辖区乡镇、村（社区）建立联系，妥善调处突发性、群体性矛盾纠纷，指导基层组织协调化解社会矛盾。

    为实现诉调对接工作再上新台阶，该院进一步健全诉调对接工作机制，更加积极主动地引导当事人通过非诉讼方式解决纠纷，促进社会自主消解纠纷，实现纠纷解决的低成本；更加积极主动地把涉诉纠纷解决向社会开放，通过完善委托调解、邀请调解等制度，努力实现涉诉纠纷解决的社会化；更加积极主动地承担起司法的社会责任，通过推进司法资源的社会共享，促进非诉讼纠纷解决组织提高纠纷解决的能力，从而进一步整合社会资源，拓展全社会参与社会矛盾化解的空间，使矛盾纠纷以最和谐的方式化解，为新一轮平安鄱阳建设贡献力量。