政治上，院党组把青年干警的培养作为队伍建设的重要内容来抓。通过与青年干警谈心，了解他们的思想动态，帮助其解决在工作、生活中遇到的困难和问题。帮助青年干警牢固树立“有为才有位”的指导思想，不断强化学习意识、纪律意识、执法意识、廉政意识、为民服务意识，引导青年干警明确责任，自我加压，积极追求上进。

    工作上，该院院党组充分发挥资深法官的传帮带作用。先后选派2名青年干警到基层法庭锻炼，让实践经验丰富的资深法官在业务上传、帮、带，使青年干警在实践中不断提升做群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力，并有意识地给他们压担子、定目标、给任务。青年干警分布在法院研究室、办公室、刑庭、立案庭、执行局等各个部门，通过资深法官的传帮带帮助青年干警发现不足，激发其提高自身能力的积极性和主动性。

    成长上，该院党组十分重视青年干警的成长和素质培养,优先推选参加培训学习。该院选派年轻干警到省高院、市中院跟班学习，让他们在更广阔的平台上学习更多的知识，得到更充分的锻炼。年轻干警在综合部门、业务部门进行轮岗，尽快了解法院各部门的工作内容和运作流程，促使他们成为复合型人才。同时，积极引导青年干警加强理论研究和业务实践锻炼，利用青年干警学历高，理论丰富的优势，鼓励和支持他们参加宣传调研活动，担当法院宣传调研工作的主力军。

    以法院文化建设为抓手，积极组织丰富多彩的文体活动。登山健体、组建院篮球队、院羽毛球队等活动，为青年干警提供展示才华的舞台，培养青年干警健康向上的生活情趣。启动青年干警成才工程，积极启用青年干警在审判、执行、调研等重要岗位接受锻炼，安排青年干警积极参加“三送”活动。

    生活上，积极关心青年干警，完善青年干警的工作生活条件。院党组认真了解青年干警特别是家在外地干警生活上的需求，及时帮助解决诸如住宿、就餐等各种实际困难，例如在单身宿舍接入互联网，安装太阳能热水器，提供良好的生活环境，让青年干警安心工作、扎根会昌。