一是要从源头上预防，减少涉法涉诉信访。树立大涉法涉诉信访理念，在办理各类案件以及在立案、审判、执行、信访和开展其他司法活动各个环节，都应当对案件可能存在的信访风险、社会稳定风险等进行认真分析评估，实现对案件办理中各种信访苗头和不稳定因素发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，做到防患于未然。

　　二是要认真对待，切实转变工作风。减少涉法涉诉信访案件，最根本的一点是要牢固树立好政法干警核心价值观，改变作风，充分尊重信访人的合法权利。对人民群众合理的诉求，要千方百计的解决；对个别的确违法违纪引起的涉法涉诉问题，要严肃查处。把做好涉法涉诉信访工作作为基层法院落实政法干警核心价值观的重要举措。坚决杜绝互相推诿、推卸责任等行为。

　　三是要加强化对基层法院涉法涉诉信访工作的指导和领导，落实好责任制。对已确定的信访等级的案件，应当制定应对方案措施，开展预防化解工作，强化责任人的责任，落实案件办理的责任单位、责任人员，实行院领导和庭领导包案负责制，包案人员做到定期接访和不定期下访。按照“谁主管、谁负责”的原则，主要领导要做到对上级交办的信访事项亲自抓；对涉及全局的信访事项亲自抓；对久拖不决的信访事项亲自抓。真正做到包信息掌握、包人员控制、包思想疏导、包案件落实、包息诉罢访。

    四是要创新工作机制，确保成效。好的涉法涉诉信访的工作机制是基层法院切实做好信访工作、做好审判执行等工作的有效载体。通过开展案件信访评估预防工作，院领导、部门领导发现有关单位和部门、案件承办人在日常管理、规章制度和工作方法等方面存在明显问题，可能引发信访问题的，应当及时提出建议，督促单位和部门加强管理、堵塞漏洞、消除隐患、改进工作。对不按要求进行案件信访评估或者报送案件信访评估材料不认真、不及时、不准确、不齐全、不规范；对不进行案件信访评估和事先预警，导致当事人上访的；对因工作严重不负责，引发重大信访事件的，应当进行公开通报，并视情节轻重追究相关人员的责任。